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法院的“劳资”判决是否会过期

来源: 网络 时间: 2019-04-02 阅读: 340次

案情:

张某5年前经人介绍来城里给一个体工程公司老板刘某看管工地机器、材料。因无法发工资,工地不再正常开工,并遣散工人,而此时刘某已欠张某近3万元的工资。拖延了两年后,张某申请仲裁,仲裁机关以“时效”等问题不予受理。张某转向法院起诉,法院受理起诉后支持了张某的诉讼请求。但因为刘某除了两台破旧的推土机,再无其他的资产可供执行,执行中止。两年过去了,张某的3万元工资款一直没有到位。最近张某听说刘某收回了6万多元工程款,按说有财产可以执行了,但张某感到不安的是,两年过去了,法院的“劳资”判决是否会过期,可否要求法院继续执行?

评析:

判决,是司法机关对审理结束的案件作出的裁决。判决书,是指法院根据判决写成的文书。一份生效的民事判决具有:(1)排除效力或排他效力,即生效判决具有排除当事人对同一案件重新起诉和法院对同一案件重新审理的效力;(2)不可争议效力,即对于生效判决,当事人不得再行争议而提起上诉,法院非经审判监督程序不得予以变更或撤销;(3)强制执行的效力。执行力,即是判决的内容可通过强制执行实现的效力。法院的判决是没有失效期的。但是,根据民诉法第212条、第215条的规定:“发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。”“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算”。也就是说,判决无期限,而申请执行是有期限的。民诉法第232条规定:“有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后,恢复执行。”也就是说,申请执行是有两年期限的,张某只要在这两年内申请过执行判决就不会失效。张某因对方没有可执行的财产而表示可以延期执行,属于执行中止的情形,中止的情形消失后,恢复执行。

相关法律知识:

执行中止:执行过程中,因为某种特殊情况的发生而使执行程序暂时停止,待这种情况消失后,再行恢复执行程序的,叫执行中止。依据法律规定,申请人认为可以延期执行的,即可以向人民法院提出申请中止执行,法院应当裁定许可。若有以下几种情况,法院应当自行或依当事人申请裁定中止执行:(1)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(2)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(4)人民法院认为应当中止执行的其他情形。

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