工伤鉴定前辞退吗

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤的情形时，用人单位需要为劳动者申请工伤的认定，认定为工伤后，劳动者可以获得工伤保险的赔付，工伤造成伤残的就需要鉴定，那么工伤鉴定前辞退吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知。

工伤鉴定前要不要辞退

依据劳动合同法的规定，劳动者出现工伤的，用人单位是不能辞退劳动者的，如果辞退要在医疗期结束后。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以上知识就是小编对“工伤鉴定前要不要辞退”问题进行的解答，依据劳动合同法的规定，劳动者出现工伤的，用人单位是不能辞退劳动者的，如果辞退要在医疗期结束后。欢迎到若悠网。