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粉碎性骨折指甲盖掉了是否可以鉴定为工伤

来源: 网络 时间: 2019-04-04 阅读: 525次

工人在受到工伤之后自己解决的行为是错误的,应该维护自己的权利,进行工伤鉴定然后去进行赔偿,这里就涉及到了工伤赔偿的,那么工伤与公伤的区别是是什么?粉碎性骨折指甲盖掉了也能鉴定工伤赔偿吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。

粉碎性骨折指甲盖掉了也能鉴定工伤赔偿吗

必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。

无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。

要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。

司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。

工伤与公伤的区别是:

主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。

确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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