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劳动合同网上续签流程是什么

来源: 网络 时间: 2020-09-11 阅读: 41次

一、劳动合同网上续签流程是什么?

1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见

如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。

2、双方当事人协商一致

用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。

3、签订续订劳动合同的协议书

劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。

二、续签劳动合同的注意事项有哪些?

1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。

2、在合同到期前一个月左右,应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。

3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。

4、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。

三、劳动合同终止的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同是必须要以书面形式签订的,一般情况下不会在网上续签劳动合同。如果劳动者不愿意续签劳动合同了,那也应当明确答复公司,而且自己不续签合同的情况下不能跟公司要补偿金。

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