一、租客可不可以随便解除租赁合同租客不可不可以随便解除租赁合同。如果租客没有与房东协商一致就随意解除租赁合同的，属于违约，房东可不可以要求租客承担违约责任，支付违约金。如果租客交了押金或者有预付的房租

一、老板能扣员工工资或随便罚款吗工地干完活老板不给钱的，劳动者能通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能向劳动行政部门投诉，劳动行

一、关于缓刑监护人能否随便换缓刑监护人不能否随便换，而且，这在法律上是属于监管部门，一般缓刑人员的监管部门都是公安机关，或者由公安机关下属的司法部门来负责的，这不是当事人想换就能否随便换的，对于缓刑的

一、商场能够随便不给续签合同吗商场不能随便不给续签合同。如果双方签订的租赁合同上有合同到期后的约定，需要按照约定的方式办理。如果没有特别约定，合同到期即终止，出租方能够将房屋收回，给商户合理的期间将房

一、三人合伙可以随便踢掉一个股东吗，法律如何规定不能随便踢掉一个股东，解除该股东的股东资格是有条件的。因为股东出资购买公司股权，对于公司的生产经营有重大的作用，只有当股东抽逃出资时，才能解除股东的资格

一、公司能随便破产吗，法律上怎样认定律师解答公司不可以随意申请破产。只有满足了以下的破产条件的企业，才可以申请破产：公司不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。或

一、老板能不能扣职工工资或随便罚款公司是没有权利对职工进行罚款或随便扣工资的，因为其没有罚款的权限。 罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为；根据《行政处罚法》等相关行政法律法

一、国企可以随便开除员工吗国企不可以随便开除员工。国企开除员工需要符合以下情形：1.劳动者不可以胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不可以胜任工作；2.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原

一、公司可以随便辞退员工吗公司不可以随便辞退员工。如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补

一、国企会不会随便开除员工国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任

一、合同没到期,房租可不可以随便涨?合同没到期,房租不可不可以随便涨。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履

一、无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗签订无固定期限劳动合同后是不可以随便调岗降低薪水的。调岗降低薪水属于对劳动合同的变更行为，必须经用人单位与劳动者协商一致；如果单位擅自变更的，不对劳动者产生

一、监护权可不可以随便变更监护权是不可不可以随意变更的。根据相关法律规定，变更监护权的条件包括：1、监护人实施了严重损害被监护人身心健康、侵害被监护人合法权益的行为；2、监护人履行监护职责或丧失监护能

一、合同没到期,房租是否能够随便涨合同没到期,房租不能够随便涨。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同

一、公司能随便辞退员工吗借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。借条的诉讼时效是三年。（一）如果借条注明了还款日

一、老板可以扣职工工资或随便罚款吗公司是没有权利对职工进行罚款或随便扣工资的，因为其没有罚款的权限。 罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为；根据《行政处罚法》等相关行政法律法

一、商场可以随便不给续签合同吗商场不能随便不给续签合同。如果双方签订的租赁合同上有合同到期后的约定，需要按照约定的方式办理。如果没有特别约定，合同到期即终止，出租方可以将房屋收回，给商户合理的期间将房

一、签订劳动合同后,单位能随便辞退吗签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳

一、军婚能否随便离婚1、军婚能否离婚，但是女方提出离婚后，军人一方无明显过错且不同意离婚，则该婚姻受法律保护，不得随意解除。2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登

一、在什么情况下单位不可以随便开除劳动者《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗

一、厂里随便开除员工有什么赔偿吗1、工厂随便开除员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、劳动者工作每满一年，用人单位应当支付一个月的工资。但是，值得

一、签订劳动合同后能随便辞职吗签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由，法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位，即使是试用期员工的，也需要提前三天通知单位。

一、签了劳动合同后是不是能随便走人签了劳动合同后劳动者可以辞职，但应当履行必要的程序。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、可以随便解除收养关系吗收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系。但是收养人、送养人双方协议解除的除外。要解除收养关系有两种方式，一是依当事人的协议而解除，二是依当事人一方的要求而解除。协议解除收

一、签了劳动合同后是否能随便走人签了劳动合同后劳动者可以辞职，但应当履行必要的程序。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用