• 一、公司变相降薪逼走员工怎么办倘若企业无缘无故地降低员工薪酬以达到强迫其离职之目的,那么此种情况下,受影响的员工便有权力通过发起劳动仲裁的方式,向企业主张获得相应的经济补偿金。首先,我们须明确的是,企

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