两间公司进行合并后，对于员工必定是有影响的，某些岗位可能不需要这么多人就要调动或者裁员，这时候员工的利益中很难受到保护的。那么公司合并后转岗算是裁员吗?下面就由若悠网小编为各位读者进行解答。一、什么是转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的

依据我国公司法的规定，公司与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，签订劳动合同后用人单位需要按要求履行劳动合同，不得随意解除，那么公司部门解散员工可以转岗吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。公司部门解散员工可不可以转岗依据劳动

依据我国合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而签订劳动合同的时候，要载明劳动者的工作岗位、劳动时间、劳动报酬等的内容，那么转岗要不要更改合同的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。转岗要更改合同吗转岗，属