计件工资和计时工资的计算1、怎样计算计时工资?实行计时工资制的单位，应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为：应付计时工资=月标

实行计件工资有加班费吗?案例：我在一家加工厂上班，跟厂里订合同的时候，厂里说跟我们实行计件工资制，“多劳多得、少劳少得”，并且把这一条写到了劳动合同中。年底这段时间，由于厂里新接的订单太多，老板每天都要求我们加班到很晚。我们不仅没有休息日而

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：

在工资范畴上主要有两种，一是计件工资，一是计时工资，比如工厂等就比较多计件工资，它是属于多劳多得的计酬方式，而很多人对于计件工资的时间标准不太了解，计件工资属于标准工时吗?合川律师告诉我们要看实际情况。计件工资的劳动者属于标准工时吗?属于综

我国劳动合同法规定，用人单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者加班费或者是安排补休，但是若劳动者是实行计件工资的，若自己主动加班用人单位需要支付加班费吗？华律小编在下文中为大家整理了关于加班工资的相关知识，希望能够帮助到您。计件工资劳动者什么

工资是每个劳动者都十分关心的话题，特别是一些加班工资的计算。那么问题来了，实行计件工资的员工，加班费是怎么计算？我国有哪些法律对此有规定？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解！案情简介：李某于2014年4月1日入职甲公司，担任

工厂的底薪很低，但工厂工人每个月的收入都不错，主要原因就在于加班。当工厂繁忙时，员工加班比较多，发到的工资也就比较高，工厂就会采用一些方式来扣工资。那么，厂里以计件工资为由不发加班工资合理吗?看看若悠网小编收集的资料。不合理。劳动法规定8小