一、老师退休工资怎么算关于退休金的精心计算方式大致如下：首先，我们需要计算出基础养老金，它等于（退休之时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和）除以二，再乘以前面所述的缴

一、老师限定监护人的规定是什么一、老师限定监护人这种说法没有法律规定，因为老师不是学生的法定监护人，二、未成年学生的监护人是其父母，如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，未成年人的祖父母、外祖

一、生活老师放假是不是有工资生活老师放假是不是有工资。根据法律规定，教师享是不是有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等权利。具体放假的工资数额，要根据双方签订的劳动合同进行

一、在编老师可不可以签合同在编老师应当与其所在教育机构签订聘用合同，期限一般不低于3年。非在编教师则与其所在教育机构签订劳动合同，期限由双方协商约定。聘用合同是确立聘用单位与应聘的工作人员之间权利义务

一、老师欠钱不还怎么办1、与借款的老师协商，可以让其分期还款；2、若协商后后对方仍不还的处理方法主要有协商、调解、申请支付令、诉讼等；3、起诉的前提是在诉讼时效内并且有相应的证据，证据包括欠条、录音、

一、老师借钱不还怎么要债务人欠债不还，债权人可以通过以下方法追讨债务：一、和解法。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，

一、老师带学生外出发生的交通事故老师是不是有责任老师带学生外出发生的交通事故老师是不是有责任。根据规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他

一、代课老师要签劳动合同吗代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

一、学习辞退患有抑郁症的老师合法吗学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重

一、老师是否是学生的监护人老师不是学生的监护人。学校、老师并不对学生具有监护责任，除非与学校有明确的委托监护的约定，一般情况下，只有无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构

一、老师辞职校长不批准应该如何办老师辞职校长不批准的，职工可以提前三十天以书面形式通知用人单位。期满后不管校长是否批准，都是可以离职的；如果有试用期，并且还在试用期内的，提前三天通知即可离职。《劳动合

一、教育机构不给兼职老师发工资应该如何办教育机构不给兼职老师发工资，兼职老师可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部

一、老师欠钱不还要如何去处理老师欠钱不还的情况,债权人要搜集和保留真实的证据材料,如欠款欠条等,在多次正常催讨还是不得的情况下,应该在诉讼时效内向法院起诉解决，诉讼时效为三年。《民法典》第一百八十八条

一、老师欠钱不还要如何处理老师欠钱不还的情况,债权人要搜集和保留真实的证据材料,如欠款欠条等,在多次正常催讨还是不得的情况下,应该在诉讼时效内向法院起诉解决，诉讼时效为三年。《民法典》第一百八十八条向

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一、老师辞职校长不批准怎么办老师辞职校长不批准的，职工可以提前三十天以书面形式通知用人单位。期满后不管校长是否批准，都是可以离职的；如果有试用期，并且还在试用期内的，提前三天通知即可离职。《劳动合同法

一、老师欠钱不还怎么去处理老师欠钱不还的情况,债权人要搜集和保留真实的证据材料,如欠款欠条等,在多次正常催讨还是不得的情况下,应该在诉讼时效内向法院起诉解决，诉讼时效为三年。《民法典》第一百八十八条向

一、代课老师是否签劳动合同代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

一、老师欠钱不还怎么处理老师欠钱不还的情况,债权人要搜集和保留真实的证据材料,如欠款欠条等,在多次正常催讨还是不得的情况下,应该在诉讼时效内向法院起诉解决，诉讼时效为三年。《民法典》第一百八十八条向人

一、幼儿园克扣老师工资应怎么处理?1、公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。2、

一、教育机构不给兼职老师发工资怎么办教育机构不给兼职老师发工资，兼职老师可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投

一、老师欠钱不还如何处理老师欠钱不还的情况,债权人要搜集和保留真实的证据材料,如欠款欠条等,在多次正常催讨还是不得的情况下,应该在诉讼时效内向法院起诉解决，诉讼时效为三年。《民法典》第一百八十八条向人

一、代课老师需要签劳动合同吗代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳

一、在编老师可以签合同吗在编老师应当与其所在教育机构签订聘用合同，期限一般不低于3年。非在编教师则与其所在教育机构签订劳动合同，期限由双方协商约定。聘用合同是确立聘用单位与应聘的工作人员之间权利义务关

第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫