劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书

案情：公司续订合同一般是依照原合同约定的条款，在合同后直接附上一纸经双方签字确认的合同续订书。市场部的胡先生在接到合同续订意见征询函后，向人力资源部表示自己愿意续签劳动合同，但是按照自己之前的工作业绩和综合表现，自己的薪水应当上调。经过几番

劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为

在租赁关系中，如果要续签合同，需要提前进行说明，那么租赁合同到期未续签租金追讨怎么解决，关于租赁合同到期未续签的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于租赁合同到期未续签的法律知识，供大家学习参考。一、租赁合同到期未续签租金追讨怎么解

对于一般的民事合同，双方当事人合同期满不续签是不需要赔偿的。但是对于劳动合同，如果用人单位不续签的，是需要给予一定赔偿的。那么，不续签合同赔偿标准是什么呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据我国《劳动合同法》

当劳务合同到期的时候，当事人通常会面临是否续签的问题，续签后，当事人可继续在当前所在的劳务公司履行其义务酬劳，不续签，当事人可依照相关法律获得相关赔偿并转到其他劳务公司。那么，合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗?下面由若悠网小编为读者相

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过面试的方式或者劳动者自己提供的一些书面材料来判断其工作的经验

教你怎么写续签劳动合同申请书当劳动者与用人单位之间的届满之后，劳动者可以向用人单位申请续签劳动合同，然而申请续签劳动合同需要提交一份续签劳动合同申请书。究竟续签劳动合同申请书怎么写呢？请阅读下文了解。续签劳动合同申请书尊敬的公司领导：您好!

依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应该载明合同的期限，在实践中劳动合同的期限一般是一年的。劳动合同到期后用人单位可以与劳动者协商续签劳动合同，劳动者也可以主动申请续签，那么劳动合同续签申请书是怎样的?下面由若悠网小编为读者

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关三次续签合同后还是签两年合法这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于三次续签合同后还是签两年合法吗。劳动

许多劳动者遇到了劳动合同期满了公司不肯续签的情况，一旦公司不肯续签，对于劳动者来说会比较吃亏，很多劳动者也因此会去争取该得到的权益。公司不续签合同要赔偿双倍吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。公司不续签合同要赔偿双倍吗?不是双倍赔偿。按工作

在劳动合同到期之后很多人都会打算续签，不想要丢了工作而没有稳定的收入等等，但是却没有想到自己遇到了单位不给自己续签的情况，劳动者就会觉得单位做法不公平。那么，单位不续签合同有赔偿吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。单位不续签合同有赔偿吗?有。

单位跟员工签订的是劳务合同，等劳务合同到期之后，单位觉得该员工的工作表现一般，没有过于突出的地方，甚至经常犯错等等，就打算不跟该员工续签了。那么，劳务合同到期不续签需要支付赔偿金吗?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。劳务合同到期单位不续签需

核心内容：有特别约定在先，即：“如果双方在合同期限届满的前一个月内未提出异议，本合同在此后继续有效”，这一条款可以视为本合同终止的一个附加条件，视为该劳动合同自动生效并延续。案例曹先生系某机电设备公司职工。2008年11月1日，该公司与曹先

员工如果在公司工作到劳动合同期满之后，单位却不续签合同，但是劳动者本人还留在单位工作，这个时候当事人如何主张赔偿呢？合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!合同到期公司不续签,可以主张双倍工资

近期很多小伙伴问小编，劳动合同续签挺麻烦的，能不能在合同中直接约定劳动合同自动续签或者延期呢?这样就能解决很多问题。今天，若悠网小编就通过下面的案例，为朋友解析这一问题，相信您读过之后就会有深刻的理解。劳动合同约定自动续签有效吗有效，但是在

有经历的人都知道，当合同到期之后，用人单位不续签是需要支付给劳动者经济补偿的，那如果换一种情况，合同到期员工不续签有补偿吗?其实这些问题的答案我们都可以在《劳动法》中找到相关规定的，下面就与若悠网小编一起学习一下吧。一、合同到期，员工不续签

我们在和用人单位签订劳动合同的时候，一般可以签订无期限合同，也可以签订期限合同，如果签订的是期限，合同到期之后公司没有和自己续签，应当获得补偿吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。合同到

劳动合同到期之后单位是应该要给自己续签，但是却没有想到单位却不跟自己续签，等于这时候劳动者就失去了稳定的工作，劳动者想要去申请失业金。那么，合同期满不续签可以领失业金吗?关注若悠网，了解更多知识。劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还

在现生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者发生工伤后，用人单位有责任为劳动者申请工伤的认定，劳动者在工伤期是有一定福利的，那么发生工伤合同期满公司不续签合同是不是属于违法?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。发生工伤合同期满公司

劳动合同到期之后单位也同意跟员工续签，双方也签订了劳动合同，但单位却没有将劳动合同发给员工，反而自己保管着两份劳动合同，这让劳动者觉得心慌。那么，合同续签了单位不发给员工怎么办?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。1、用人单位提出不续签的，

劳动合同到期单位不续签应向劳动者支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定

怀孕续签合同到哺乳期结束，单位不在续签合同，有补偿么?我2000年7月到现在这个公司上班，在今年年初时，公司大裁人，我也是被开之一，但因为怀孕，单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产，7月底休完产假上班，上班后单位要我签合同，合同只签到哺乳

劳动合同一般是会约定合同期限的，劳动合同到期后，用人单位与劳动者都有权选择续签和不续签劳动合同，劳动者在劳动合同到期后辞职时，那么合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗?下面由若悠网金华律师为读者进行相关知识的解答。一、合同到期不续签辞职可不可以

员工怀孕了本应该是件好事情，结果在自己怀孕期间劳动合同也刚好到期了，在合同到期的时候很多人就会觉得非常的无奈，因为公司准备不跟自己续签下去了。那么，怀孕了合同到期公司可以不续签吗?看看若悠网小编收集的资料。我国法律法规对孕期女工的权益都予以