在现实生活里，劳动若是想解除劳动合同的话，则试用期内需要提前三天通知用人单位，而要是在转正之后的话，则需要提前三十天通知用人单位。那么要是不续签劳动合同的话，是否也需要提前通知单位呢?若悠网小编将在下文中为您解答。一、劳动合同不续签需要提前

面临合同到期却不续签合同，是否能够请求赔偿，对此劳动者都比较迷惑。本文华律小编主要列举相关案例分析不续签合同赔偿都有哪些情况可获得赔偿。劳动者可参考下文请求不续签合同赔偿。不续签合同赔偿在什么情况下可获得?1、“考核不合格”能提前解除劳动合

现实生活中我们会遇到公司员工合同过期不续签合同怎么处理的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内

随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“哺乳期结束单位不续签合同合法吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编

在这个社会中，合同作为一种可以保护交易双方或者多方的利益的方式从而被广泛使用。关于合同的法律是有着很多的，其中就有劳务派遣合同的相关法律。劳务派遣合同到期不续签即终止吗?劳务派遣合同是什么?关于这些问题，若悠网小编为你整理以下内容，希望对你

合同续签，是为了将双方的合作延续下去。例如，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，合同续签内容可以变吗?今天，若悠网小编为您提供相关介绍，供您参考。合同续

购房者购买房屋的时候，就需要与开发商签订房屋买卖合同，而依据法律的规定，房屋买卖合同要以书面的形式签订，并且要对合同进行网上签约，而租赁房屋的时候要签订租赁合同，而房屋租赁合同续签的，只要符合合同生效的要件，就具有法律效力。合同生效的要件：

劳动合同都会有日期，当员工的劳动合同到期之后，公司希望员工留下来继续的工作，而员工也想要与公司再次合同下去，就会去续签合同。对于续签合同很多人不太名表，比如员工续签合同程序有哪些?看看若悠网小编收集的资料。员工续签合同程序有哪些?1.公司在

在公司上班达到了一定时间之后的话，那么会涉及到续签劳动合同，如果到期了，公司并没有和自己去签合同的话，这种情况要不要赔偿双倍工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。没续签合同能要求赔偿双

现实生活中我们会遇到公司如果不续签合同该如何补偿的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你

用人单位任意解除或者终止劳动关系时，需要支付劳动者一定的经济补偿，但是并非所有的解除或者终止劳动关系的情形，劳动者都能得到经济补偿。而且因为情形不同，经济补偿的具体计算方法和基数也存在差别。单位没续签应付补偿小张于2011年1月与一家科技公

《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。关于劳动

女方怀孕了公司觉得她们的劳动能力大大降低了，又觉得她们的产假时间太长等，于是在合同到期之后就没有跟该职工继续续签，劳动者遇到这种情况觉得很不公平，那么，女方怀孕了公司不续签合同怎么办?关注若悠网，了解更多知识。我国法律法规对孕期女工的权益都

劳动者的劳务合同到期之后，单位继续留用该劳动者，但是单位却不跟该劳动者续签合同或是劳动者自己不续签合同。在现实生活中是有出现类似的情况，劳动者不知道怎么样处理。那么，劳务合同到期继续留用不续签可以吗?若悠网小编为你仔细讲解。劳务合同到期继续

用人单位要与劳动者签订劳动合同是法律的规定，如果劳动者与用人单位建立合同关系后，用人单位不签订劳动合同的，用人单位需要支付两倍工资给劳动者，那么孕妇合同到期可以不续签吗?下面由若悠网小编为读者解答。一、孕妇合同到期可以不续签吗根据《中华人民

合同到期不愿意续签职工需不需要申请辞职不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人

劳动者受了工伤养伤了好几个月，等伤养得差不多可以恢复上班的时候，自己的劳动合同也到期了。在这时候很多劳动者就犹豫自己是否继续要签订合同，不知道该选择哪个。那么，工伤后合同到期不续签还是续签好?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。工伤后合同到

在我国，用人单位雇佣员工的时候除了非全日制员工之外都是会签订劳动合同的，这保障了双方的合法权益，并且具有法律效益，不能轻易忽略合同的威力。接下来，若悠网合同纠纷律师带您一起学习学习合同到期员工提高工资,公司可以拒绝续签并且不补偿吗：一、劳动

新员工进入公司，试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断;而续签劳动合同一般不再约定试用期。可是如果续签合同中员工的岗位发生变化，是否还能约定试用期呢?【案情回放】李小姐一直在一家医药公司担任销售工作，销售业绩很不错。前不久，李小

对于在城市工作又买不起房屋的人，是可以选择租赁房屋的。租赁合同一般会约定租赁期限，租赁标的，那么，租赁合同到期不续签继续租赁,原合同有效吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继

租房合同到期之后一些租客没有继续需求房子，于是在这时候房东就会将房子转租给另一个房客，让新的房客能够进入进来为自己增加收入。这时候原来的租客说房东违约，租房合同到期未续签，房东转租违约吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。租房合同到期未续

在大城市除了有一手房东外，还有二手房东、三手房东，二手房东很普遍。当租房的合同到期之后，如想要住下去，就需要续签合同，让租房事宜可以维持下去。那么，二手房东有权续签合同吗?看看若悠网小编收集的资料。如果你和二手房东签订合同时没有通过一手房东

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关工伤后公司不给续签合同这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于工伤后公司不给续签合同合法

在现实社会中，我们都知道劳动合同期限即将届满之前，单位是可以选择是否与劳动者续签劳动合同，同时劳动者也是可以作出选择。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关单位续签合同申请书的流程，希望分享的内容能够有所帮助。单位续签合同申请书的程序是怎样

在我国，合同是一种很常见的文件，不管员工就职还是买卖交易都会签订合同，合同中会约定各种违反约定的惩罚，维护了双方的合法权益，当然，合同也分很多种类。接下来，若悠网小编带您一起学习学习续签合同申请怎么写。劳动合同续签申请书范文尊敬的领导：本人