事业单位在年度终了前，应根据财政部门或主管部门的决算编审工作要求，对各项收支账目、往来款项、货币资金和财产物资进行全面的年终清理结算，在此基础上办理年度结账，编报决算。年终清理结算的主要事项包括：清理、核对年度预算收支数字和各项缴拨款项、上

现在很多公司制定结算工资流程目的就是为了规范规范员工的工资结算流程能够更清晰化、透明化、公开化、制度化、简化工资结算。而现在也有很多公司员工的工资,全部是银行代发的。那么公司发工资是怎么发的?你知道具体的流程?下面就让若悠网小编和大家一起说

工程一词早就出现早我们的生活之中。对于工程的预算结算我们听得也不少。但是对于它预算结算的形式方法是什么呢?现在我们就来探讨一下关于这方面的内容。以下就是若悠网小编为您介绍的有关“工程预结算的审查形式”的相关法律知识，欢迎大家阅读。工程预算结

老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头(用人单位)这样做，对吗?根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动

随着集团的扩张及央企并购重组的趋势，为异地甚至海外分公司提供结算服务对于财务公司已经是越来越“力不从心”，现有结算服务型模式已经无法满足异地成员单位的需要，结算模式的改革势在必行。结算模式改革应尽量利用商业银行的结算服务，发挥商业银行网点多

劳务问题是法律上常见的问题之一，很多用人单位都存在这一现象，特别是工地上这一问题最突出，由于农民工处于一种弱势地位，经常会看到农民工讨要工资跳塔吊的事件，那么农民工维权就如此艰难吗，还是他们用错了方法呢，施工总包不办劳务结算怎么办呢，若悠网

临近年末，在期待年终奖的同时，许多人也产生出了跳槽的想法。离职时，为了高效，许多员工都会默认少拿或者不拿剩余工资。这样的做法真的正确吗?离职的工资应当什么时候发放?不放工资的怎么维权呢?若悠网小编为你一一讲解。公司不按时结算离职工资的,员工

如果你的身边有朋友，他所在的公司破产了，而他的工资被公司拖欠了，那他要怎么样得去取得自己的工资?企业对这个工资又是如何结算的呢?接下来就让我们华律小编针对企业破产拖欠员工工资如何结算这个话题发表一下看法，欢迎大家阅读!相关规定公司破产后，所

在房屋装修完成之后，业主是需要出装修费用给装修公司，但是在装修的过程中花费会比一开始装修公司给的预算多很多，业主就不知道按哪种方式结算。那么，装修结算按照结算单算还是合同的预算单算?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。结算单算。你要确定支付

小张在高层建筑作业时不慎摔下，当场死亡，后鉴定为工伤。家里人现在因为赔偿金与其所在公司产生纠纷，那么赔偿金标准是怎么样的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于职工因工死亡一次性结算赔偿金标准及其他相关知识，欢迎大家阅读!1、丧葬补助金

劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢?若悠网小编将在下文中为您做详细解答。一、试用期内离职工资结算试用期工资规定：第一，在

在装修的时候往往会签订合同，在装修合同里面也会针对装修的结算方式做了明确的说明，但我们都知道在装修的过程中可能会发生物价偏高等问题，导致结算的时候超过了预算。那么，装修合同结算比预算允许超多少?听听若悠网小编的说法。看合同约定。签订装修合同

大家都知道临时工的工资是按日结算，而临时工在工作的时候可能会遇到受伤的情况，当临时工受伤了企业也应该要赔偿相应的工伤给他们，毕竟他们是在工作中受伤了，按日结算临时工工伤赔偿标准是多少?跟着若悠网小编一起来议论下。按日结算临时工工伤赔偿标准目

劳动法辞退工资结算不合理该怎么办呢？或许很多劳动者正在被这些问题所困扰吧，接下来若悠网小编就特意为您收集了有关劳动法辞退工资结算这方面的相关知识，希望对您有帮助。劳动法辞退工资结算不合理怎么办?1、公司没有合法理由辞退您的属于违法解除劳动合

托收承付是收款单位商品购销合同发货后，委托银行向付款单位收取款项，由购销双方开户银行根据购销合同的内容监督结算的方式。1.托收承付的概念托收承付是收款单位商品购销合同发货后，委托银行向付款单位收取款项，由购销双方开户银行根据购销合同的内容监

自动离职的员工也是有权拿工资的，不能够因自动离职的关系而不发给员工的工资。劳动法对于自动离职员工的工资也做了结算的相关规定，下面嘉定律师就劳动法自动离职工资结算的知识为你做详细的结算。一、劳动法自动离职工资结算1、劳动合同依法签订即具有法律

涉及到工资方面的内容都是广大劳动者比较关注的内容，按照法律规定解除劳动合同后员工最后一个月的工资公司也是应该予以发放的。那么，劳动合同解除后怎么结算工资呢?如果单位拖欠工资应该怎么办呢?今天，若悠网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您

当我们在公司正式上班的时候公司是没有任何理由无故辞退员工的权利的，但是如果公司发展不景气需要裁员就可能会进行劝退，但是有补偿，苏州劝退工资如何结算，若悠网小编通过你的问题带来了“苏州劝退工资如何结算”的内容，希望对你有帮助。1、用人单位解除

工资的法律解释是怎样的呢，一般来说到手的钱都交工资，那么它的有文化点的说法是怎样的呢，工资的构件是什么呢，有的时候不发工资是合法的，出现在什么时候呢，工资结算的分录是什么。若悠网小编通过你的问题带来了“结算工资分录”的内容，希望对你有帮助。

劳动者是享有辞职的权利的，一般用人单位在雇佣劳动者的时候，会约定一定期限的试用期，考察劳动者究竟是否符合用人单位录用条件。有的人可能想要在试用期辞职。那么，试用期辞职工资怎么结算呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。试用期辞职工资怎么算

很少有员工能够在一个单位工作到退休，特别是一些在私企或是刚工作不久的人，常常会因为一些原因而选择离职，离职要结算工资的。那么劳动法离职工资结算是怎么规定的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动法离职工资结算是怎么规定

工伤住院费用可即时结算据青岛市人社局相关负责人介绍，68家工伤保险协议医疗服务机构基本涵盖了青岛市五市七区的三级医院，包括青岛大学医学院附属医院、市立医院、海慈医疗集团等综合医院，还有青岛阜外心血管病医院、眼科医院、精神卫生中心等专科医院。

结算工资表是劳动者和用人单位的结算证明。在我国，劳动者的合法权益受到劳动法的保护。在正式工作之前，用人单位会与劳动者签订劳动合同。而在雇佣关系结束后，通常会需要劳动者签订结算工资表。那么，结算工资表怎么写?今天，若悠网小编整理了以下内容为您

对于员工来说，被公司辞退是一件很丢脸的事情，但再丢脸也要拿到自己的工资，毕竟这是自己的劳动收入。辞退的时候就工资结算很多人也是不太清楚，特别是结算的时间以及方式。那么，被公司辞退工资是离开时结算吗?下面若悠网小编就来为大家解释一下。被公司辞

进出口货运代理费用结算协议甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致基础上，就乙方委托甲方代理安排进出口货运事宜相关费用的结算达成协议如下：第一条相关定义1