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  • 一、劳动合同法第18条规定的是什么劳动合同法第十八条:1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的,适用集体合同规定;3、没有集体合同或者

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  • 一、车辆外借发生交通事故,车主承担的是否是连带责任车辆外借发生交通事故,车主一般承担的不是连带责任。机动车所有人与使用人不是同一人时,若是发生了交通事故的,原则上应当由使用人承担全部的责任。但若是出借

  • 一、提成的是不是构成劳动关系提成的是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系,其次,用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后,用人单位是否给

  • 一、违约时合同没有约定违约金的是否要进行赔偿合同没有约定违约金的,如果违约方的违约行为给对方造成损失的,不需要赔偿违约金,但是守约一方要求赔偿的,违约方应当赔偿违约损失。关于违约损失:如果合同有约定因

  • 一、关于累犯的是哪些1、一般累犯也称普通累犯,是指因犯罪受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的。2、根据《刑法》第65条的规定:被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚

  • 一、不属于著作权法的邻接权的是有哪些著作权主要保护的是作者的权益,而领接权主要保护的是出版者、表演者、录像制品作者。电视台和广播电台的权利。除此以外的其他权利都不属于邻接权。著作权指的是作者和其他的著

  • 一、债权转让一定要做以及不能够做的是什么债权转让一定要做以及不能做的如下:1、必须是合法有效的债权且不得违背社会公共利益;2、转让不得改变债权的主要内容;3、债权的转让人与受让人必须达成债权转让的协议

  • 一、非法行医造成患者人身损害的是不是属于医疗事故非法行医造成患者人身损害的,不属于医疗事故。可能会构成非法行医罪。医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规

  • 一、因受胁迫而请求撤销婚姻的是什么受胁迫结婚,属于可撤销婚姻。受胁迫一方可以向法院起诉撤销该婚姻。胁迫婚是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一

  • 一、累犯又犯罪的是否需要逮捕累犯又犯罪满足了应当逮捕的条件会被逮捕。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后;在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是

  • 一、检察院不批捕的是不是必须放人检察院不批捕的必须放人。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。事后若是发现新的证据的,可以重新逮捕。《刑事诉讼法》

  • 一、交通肇事行为的是怎样的交通肇事行为是指交通事故当事人在交通事故中侵犯了公民的人身权力,造成死亡,或侵犯公私财产,按照《中华人民共和国刑法》不构成交通肇事罪,尚不够刑事处罚,按照《中华人民共和国治安

  • 一、无效合同的种类是怎样的是怎样的法律后果无效合同的情形有:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律和行

  • 一、在公司工作十年以上被辞退的是不是有补偿在公司工作十年以上被辞退的不一定是不是有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不

  • 一、离婚协议书写放弃探视孩子的是不是有效离婚协议书写放弃探视孩子一般是无效的。因为离婚后,不直接抚养子女的父或者母,是不是有探望子女的权利,另一方是不是有协助的义务。且前述的探望子女不仅是法定权利,也

  • 一、不属于夫妻共同债务的是什么1、双方约定由个人偿还的债务;2、夫妻一方婚前所负的债务;3、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义所负的债务;4、一方未经对方同意,用于个人且收入也未用于共同生活的;5、

  • 一、订金定金可以退的是怎样的订金是可以退的,因为订金并不具有担保的性质,如果最终无法履行合同的,订金应当退还。而定金一般是不可以退的,除非因为收受定金一方原因导致合同无法履行,或者因为不可抗力的原因导

  • 一、可以适用简易流程处理的是怎样的交通事故可以适用简易流程处理的交通事故是:财产损失事故;受伤当事人伤势轻微,各方当事人一致同意适用简易流程处理的伤人事故,但有交通肇事、危险驾驶犯罪嫌疑的除外。《道路

  • 一、取保候审的是否可以去外地取保候审离开所居住的市、县,只要经过执行关机关批准,一般是可以去外地的。但是,犯罪嫌疑人被取保候审之后应当遵守相应的法律法规,在公安机关或者其他机关传讯的时候应当及时到案。

  • 一、民法典规定涉及遗产继承接受赠与等胎儿利益保护的是哪些涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力,即在进行继承或者赠与时,应当将胎儿视为是自然人。但是,胎儿娩出时为死体的,其民

  • 一、女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职女职工没签劳动合同怀孕的,不可以随时离职。首先,没签劳动合同但已经与用人单位存在事实劳动关系,女职工不得随意离职。其次,违法离职造成用人单位经济损失的应当承

  • 一、劳动仲裁时属于工资范畴的是怎样的劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间

  • 一、属于劳动必备条款的是怎样的劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工

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