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一、工伤认定的申请机构是是什么根据我国现行法律法规《工伤认定办法》之相关规定，若在职员工在其工作期间以及该范围之内遇到意外事故，则可向所在地的劳动行政管理部门进行申报，通常所提到的就是地方性的人力资源

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一、劳动争议处理的基本程序和机构是怎样的劳动争议处理的基本程序：1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。2.协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解

一、劳动争议的调解机构有什么样的,怎么规定的?劳动争议的调解机构包括依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解劳动争议，应当充分听取双方当事

一、商标代理机构能不能设立分支机构设立商标代理分支机构的条件,符合下列条件的机构,经国家工商行政管理局审核批准后,可以设立分支机构：一、有自己的名称、章程、固定办公场所，能不能够独立承担民事责任；二、

一、医疗美容机构纠纷处理流程1、医院一定要本着积极主动和实事求是的态度，正视事实，及时查明事情的真相，分清责任。2、属于医院方面责任的，不能推诿、敷衍，更不能包庇、纵容，要勇于承认错误，承担责任;不属

一、申请商标代理机构的流程包括什么申请商标代理机构的流程是：1、交验工商行政管理部门的登记证明文件或者司法行政部门批准设立律师事务所的证明文件并留存复印件；2、工商行政管理部门审查申请材料；3、符合条

一、法律规定中商标代理机构能不能设立分支机构设立商标代理分支机构的条件,符合下列条件的机构,经国家工商行政管理局审核批准后,可以设立分支机构：一、有自己的名称、章程、固定办公场所，能不能够独立承担民事

一、商标代理机构设立条件是哪些商标代理机构设立条件如下：(一)有自己的名称、章程、固定办公场所，能够独立承担民事责任；(二)有3名以上商标代理人；(三)注册资本不少于五十万元；(四)商标代理机构名称中

一、哪些机构负责医疗事故鉴定工作的医疗事故鉴定应该找当地的卫生行政部门。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政部门接到医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交

一、仲裁机构是否能够确认无争议合同的效力根据相关法律规定，仲裁机构是能够确认无争议合同的效力的，仲裁庭有权确认合同的效力。仲裁的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷

一、哪些机构能处理工伤事故出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要

一、劳动仲裁机构受理投诉的有效期是多长的时间劳动仲裁机构受理的有效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效

一、劳动仲裁机构有什么样的有管辖权的劳动仲裁机构有劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法向上述仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲

一、什么机构能够做医疗事故鉴定医疗事故鉴定一般在负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织机构做。如果当事人对事故鉴定不服的，能够收到鉴定结论后，去医疗机构所在地卫生行政部门申请再次鉴定。《医疗事故处理条例

一、劳动争议处理的基本程序和机构是哪些劳动争议处理的基本程序：1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。2.协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委

一、劳动合同无效由哪些机构确定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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一、工伤保险条例规定经办机构履行的职责包括哪些劳动和社会保障行政主管部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：1、根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险

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