一、新入职没有约定试用期，多久可以离职1.在提出辞呈前应提前三天向公司做出阐明。尽管并未正式签署劳资合约，然而根据有关法律法规的明文规定，自劳动者开始为用人单位提供服务的那一刻起，即与其建立劳动关系。

一、新入职的工资的规定是什么新入职的工资的规定：用人单位发给劳动者的工资要按劳动合同中的约定和劳动者的实际出勤天数来算；且试用期劳动者的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资和正式员工工资的80%。《中

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1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊

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