教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1.与教学内容有关的(1)教师担

公办教师是指有编制的教师人员，如果教师要辞职的，需要提前三十天通知事业单位，取得事业单位的许可，并且需要办理辞职手续。那么，公办教师自动离职会怎样呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公办教师自动离职的，不再是事

大学应该是一个教书育人的环境，然而却有老师和学生搞起了婚外情，某学院一名已婚教师，与学生发生婚外恋情，并造成该学生用刀自残、割腕，精神也受到严重刺激，现在该教师已经被开除。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于高校已婚教师与学生发生婚外情

教师是一个神圣的职业，也存在着育人的责任，而且还是“铁饭碗”，按道理来说离职率是比较低的。但近些年来教师这个职业越来越不好做，很多教师对工作环境、工资薪酬不满意而会自动离职。那么，教师自动离职的法律后果是什么?教师自动离职的法律后果：教师自

教师作为一个稳定的职业，是许多人向往的，但现在的教师行业是越来越不好当了，有些教师在工作中受到了委屈，身体或心理上也承担着一定的痛苦，觉得自己在教师行业上面做不下去了，就会去自动离职。那么，教师可以自动离职吗?下面若悠网小编为你介绍这方面知

在我国，教师是一个很伟大的职业，很多大学生在考虑多一份执业证书时都会优先考虑考取教师资格证。可是教师也是一份职业，也存在离职的情况。下面，一起看看在编教师不上班几天算自动离职：一、在编教师自动离职：超过15个工作日不去上班就算自动离职档案放

绩效制度是是企业一种管理方法，是企业对员工的一答题卡期望，如果员工达到或者超过企业期望的绩效一般会有奖励，具有提积极性的作用。现在很多学校也推出了绩效的制度，那么教师绩效工资不合理怎么办?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、什么是绩效工资经

公租房的申请一般是要书写公租房申请书的，公租房申请书的书写需要有一定的格式才能更加详尽有条理的展现自身的实际情况，那么，教师公租房申请书怎么写呢?下面我们就来通过申请书的格式与内容来详细介绍一下。教师公租房申请书格式内容一：工作、收入和住房

聘用专职教师合同经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下：1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。2、工作内容：3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支付聘用酬金。4、聘用期间不享受在职人员待遇。

一些老师是从事金融行业的教学，本身对于经济了解也非常的透彻，很多人会认为该教师的能力足以领导一个公司，于是就会去请该老师当公司法人代表。但他本身是教职工，那么，教师可以做公司法人代表吗?针对相关问题若悠网安阳律师做了详细介绍。教师是否可以做

外籍教师聘请协议外籍教师聘请协议甲方：_____________________乙方：_____咨询服务有限公司(境外中介机构资格证号：国家外专局_____)为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1.与教学内容有关的(1)教师担

教师保健的三大关键点讲课说得多，容易得慢性咽炎；上课要站着，腰、腿受累；坐着备课，又容易引发痔疮和颈椎疾病。辛勤的园丁们在繁重而辛劳的教学中，身体健康备受三大疾病困扰，急需关注。■讲出来的病：慢性咽喉炎。对策：教师应注意科学用嗓，课间最好闭

最新教师绩效工资考核方案一、指导思想根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探索建立科学规范的分配机制，充分发

工资改革关于教师绩效工资的规定:教师绩效工资及部分津贴的计发(一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1.与教学内容有关的(1)教师担

如果教师要辞职的，是需要提前向单位递交辞职报告的，然后需要办理工作交接手续。档案是一个人学习、工作的记录，那么，如果教师自动离职档案不转吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。1，一般公立学校的教师，档案由教育局统

教师自动离职的话，对于学生的上课以及学校都会带来影响的，所以一旦出现了自动离职的情况，对学校来说是一个不好的事情。教师自动离职后也应该要做个详细的说明，然后依法办理离职手续。下面若悠网小编为你介绍教师自动离职情况说明范本。教师自动离职情况说

教师和公务员他们的体制是不一样的，抚恤金的发放也是会遵循相关的规则，大家在这个规则上可以做到对他们的仔细的分辨，在这方面大家可以仔细的了解一下，对自己还是很有好处的，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。教师与公务员抚恤金

尊敬的x校长：你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记

聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内结构工资

在被学校辞退后，王某以补偿金数额低于《教师法》和《劳动法》为由向法院提起人事争议诉讼，要求被告东海初级中学给与原告各项补偿，并为原告足额缴纳社会保险金。2月16日，江苏省南充市人民法院以此案不属人事争议或者劳动争议为由，二审维持了原审裁定，

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：与教学内容有关的(1)教师担任不

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自

特岗教师转正申请书尊敬的领导：我于xx年x月通过第一批“特岗计划”，来到贵州省望谟县乐元镇乐元中学工作。三年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作中自身得到了多方面的锻炼，能力得到全面的提升，思想认识也有了