一、哪些情形下婚姻关系可以申请撤销可申请撤销婚姻的情形有以下三种：一是因受胁迫而结婚;二是被非法限制人身自由;三是一方在结婚登记前未如实告知身患重大疾病。《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条第一款

一、候补继承人在哪些情形下进行继承遗嘱中再指定的继承人称为候补继承人或者补充继承人，再指定的受遗赠人称为候补受遗赠人或补充受遗赠人。候补继承人只能在指定继承人不能继承的情形下，依遗嘱的指定参加继承；候

一、公司在哪些情形下被吊销营业执照我国企业吊销营业执照的情形可归纳为以下六种：(1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。(2)无故不开业或者停业。(3)不申请注销。即已经

一、什么情形下不能离婚《民法典》规定不能离婚的情形有，男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因为此时女方属于弱势群体。《民

一、好意同乘情形下的损害赔偿诉讼主体是哪些好意同乘情形下，的损害赔偿诉讼主体是侵权第三人，如果车辆的驾驶人有过错的，也应当承担侵权责任。好意同乘者，是指在车辆所有人或控制人好意并无偿地邀请或允许搭乘该

一、哪些情形下推定医疗机构有过错患者在诊疗活动中如果受到损害存在下列情形的，推定医疗机构存在过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。但是遇有抢救危急患者等特殊情况，医务人员可能

一、哪些情形下男方不得提出离婚根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，但是双方可以协议离婚。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于

一、民法典放弃继承的声明在什么情形下是有效的放弃继承的声明在遗产处理前是有效的。根据相关法律规定，受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。若是未回复的，视为放弃遗赠。《民法典

一、公司在什么情形下被吊销营业执照我国企业吊销营业执照的情形可归纳为以下六种：(1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。(2)无故不开业或者停业。(3)不申请注销。即已经

一、哪些情形下可以推定医疗机构有过错患者在诊疗活动中如果受到损害存在下列情形的，推定医疗机构存在过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。但是遇有抢救危急患者等特殊情况，医务人员

一、哪些情形下债权人可以行使代位权债权人在满足以下条件的情形下可以行使代位权：1、债权人对债务人的债权合法、确定，且必须已届清偿期。2、债务人怠于行使其到期债权。3、债务人怠于行使权利的行为已经对债权

一、法律规定哪些情形下能够取保候审法律规定能够取保候审的情形：（一）患有严重疾病、生活不能自理；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）可能判处有期徒刑以上刑罚，

一、被人威胁情形下写的借条有效吗被人威胁的情况下写的借条有效，但是该行为可以撤销，法律规定如果当事人是被他人以胁迫手段，违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院撤销。《民法典》

一、哪些情形下企业借款担保合同无效企业借款担保合同无效的情形有公司的董事会经理私自进行担保的行为无效，公司的董事或者经理违反法律规定以公司的资产为他人债务提供担保的行为无效。《中华人民共和国公司法》第

一、哪些情形下能够推定医疗机构有过错患者在诊疗活动中如果受到损害存在下列情形的，推定医疗机构存在过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。但是遇有抢救危急患者等特殊情况，医务人员

一、什么情形下房屋买卖合同无效下列情形下房屋买卖合同无效：合同主体不适格的；违背本意以虚假的意思表示签订的；恶意串通损害他人合法权益的；违背公序良俗的；损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定

一、通常情形下遗产纠纷怎么判?1、法院审理遗产纠纷之后，可能会判决原告胜诉，也有可能会判决被告胜诉。向法院提交的证据越充足，胜诉的概率就更大一些。遗产继承纠纷案件法院会怎么判决,依据原告提供的证据是否

一、什么情形下遗嘱是无效的《民法典》实行后，结合审判实践，我国遗嘱无效的情形主要有以下几种：1、立遗嘱人不具有完全民事行为能力《民法典》第一千一百四十三条规定“无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所

一、帮信罪什么情形下可以不起诉1、涉案金额不够，不构成犯罪，可能不起诉。根据相关司法解释规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，最常见的就是提供银行卡，支付结算金额二十万元以上的才会被认

一、哪些情形下可以约定服务期第一是为劳动者提供专项培训费用;第二是对劳动者进行专业技术培训。只有同时满足以上两个条件，才可以约定服务期。(1)用人单位提供专项培训费用。根据国家规定，用人单位必须按照本

一、在哪些情形下劳动合同终止1、劳动合同约定的期限届满;2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故;3、用人单位单方面提出终止合同，要给予补偿。解除劳动合同分为法定解除和协商解除

一、什么情形下用人单位不得裁减员1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

一、哪些情形下可以取保候审符合下列条件的可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或

一、劳动者在何种情形下不能被裁员1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

一、劳动合同在哪些情形下终止1、劳动合同约定的期限届满;2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故;3、用人单位单方面提出终止合同，要给予补偿。解除劳动合同分为法定解除和协商解除