一、建筑劳务公司注册条件需要郑重声明的是，为了保证业务的专业性以及公正性，该公司内部机构须具备独立运作的能力，不得与其他相关中介行业或企业联手开展业务活动。 其次，鉴于业务性质和规模的考虑，公司的组织

一、建筑包工欠薪可不可以找劳动仲裁建筑包工欠薪可不可以找劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用劳动仲裁法。《中华人

一、建筑工伤骨折赔偿标准是怎样的建筑工伤骨折赔偿标准：伤者可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的伤者本人工资；如果伤者劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由

一、建筑伤残等级赔偿标准1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2、因伤残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；3、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均

一、建筑工伤赔偿如何处理?1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明

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一、建筑合同违约赔偿金是怎么计算合同中有约定的，按照约定的方式计算，合同中没有约定的，按没有约定处理。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方

一、在私企建筑公司工作了三年多，没有签订劳动合同怎么处理1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人

一、建筑农民工工资拖欠怎么办找谁1、根据我国法律规定，如果建筑农民工被拖欠工资的，可以找劳动保障行政部门进行投诉。2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障

一、建筑农民工工资拖欠怎么办1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。2、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你

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一、小规模建筑公司的经营范围公司的经营范围是指公司营业活动的范围。这是在注册公司的时候要填写的，而且公司注册下来，也只能按照被准许的经营范围来经营。经营范围的表述要尽可能规范、易懂。通常情况下，小规模

一、建筑公司怎么给工人买工伤保险建筑公司应当在用工之日起的三十日内给工人买工伤保险。工人本人不需要缴纳工伤保险费，该保险费用仅由建筑公司缴纳。而缴费数额则由建筑公司按照社保经办机构确定的费率来缴纳。《

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一、建筑劳务公司经营范围包括哪些建筑劳务公司经营范围包括：1、建筑工程、土木工程；2、市政工程、水利工程、弱电工程；3、基础工程、土方工程、拆房工程、河道疏浚；4、绿化工程、照明工程、建筑安装工程、机

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一、建筑农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效建筑公司拖欠农民工工资的，向劳动行政部门投诉讨要工资的方法最快最有效。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

一、农村建筑意外伤怎么赔偿?农村建筑意外伤应当是根据伤残的等级来确定赔偿，需要先鉴定工伤等级后才能计算赔偿，具体的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定进行计算。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事

一、建筑公司注册条件成立建筑公司需要的条件具体如下：(一)有符合国家规定的注册资本；(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备；(四)法

一、建筑公司拖欠员工工资员工如何维权公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期

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一、建筑公司包工头和农民工之间法律关系是什么一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。《民

一、如果遇到违章建筑强拆合法吗强行拆除违建有可能是合法的。违章建筑强拆要经过城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除后，建设工程所在地县级以上地方人民政府可