在销售行业，用人单位为了让大家积极提高业绩，为公司创造收益，最常见的工资形式就是有责任底薪与无责任底薪。那么有责任底薪和无责任底薪有什么区别呢？下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读了解。有责任底薪和无责任底薪的区别无责任底薪是

现在社会上工作形式越来越多样化，工资的发放形式以及结算形式也是如此。在销售行业，会出现很多所谓的无责任底薪以及有责任底薪。那么如果你入职的时候，公司给出的承诺是有责任底薪，没有业绩会一分钱也没有吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，

劳动法规定劳动者每周工作时间在40小时，也就是一周5天，每天8小时。而有些人在周六日也是有加班，或是晚上也加班，加班用人单位也需要提供加班费给劳动者，那么，底薪1820加班费怎么算?听听若悠网小编给出的具体意见。一、加班工资计算方法1、计算

现在的年轻人大多数都有上一辈打下来的家底，因此大多想要的是清闲赚钱多的工作，或者是轻松无压力的工作。然而销售需要要求能吃苦，要厚脸皮，很多时候还公司还会进行军事化管理，因此很多人对销售很排斥。那么如果销售无责底薪是骗局吗?下面由若悠网小编为

外出工作，大家最想要的还是可以轻松拿高工资，现在很多行业，销售的工资上线是没有的，通常是你业绩好，工资就多，业绩不好，工资就低。有些公司会实行无责任底薪制度，那么无责任底薪靠谱吗？下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读了解。无责

工作是谋生的手段，一个单位给你一份工作，你完成任务，它付你工资，就两清了。但是我们在找工作的过程中，有时候会遇到一些无良公司，受到欺骗，那么无责任底薪的陷阱有哪些？下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读了解。无责任底薪的陷阱有哪

责任底薪是指想要拿到底薪，必须完成多少业绩。无责任底薪，就是不需要完成业绩也可以拿的底薪。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，可以约定期限，那么无责任底薪只有三个月吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读

很多公司为了节约开支，会在员工工伤期间不按时发工资或者只发部分工资。如果此时员工不知法、不懂维权，就会让公司侵害了自己的合法权益。那么，工伤工资按底薪发是合法的吗?下面若悠网小编将为大家详细说明这一问题以及其解决办法，希望会对您有所帮助。1

现在房地产很火，销售也很容易赚到钱，那么去应聘的时候，用人单位说可以无责任底薪，是否靠谱呢?是不是存在什么骗局?很多人会存在这样那样的担心，毕竟涉及到自己的切身利益。下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读了解。房地产招聘无责任底