一、产假工资是公司发还是国家补贴呢女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

一、陪产假男方是否有工资陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：１、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一

一、国企劳务派遣工资会涨吗国企劳务派遣工资一般会涨。对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

一、不发工资怎么劳动仲裁不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，

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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　据最新消息，2023年养老金将上涨3.8%。那么，养老金涨幅的计算公式是什么？算算你能涨多少钱呢？下面我们一起来看看。　　首先，我们来

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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2022年12月31日前退休的企业和事业单位退休人员的基本养老金提高3.8%。　　今年的养老金调整消息下发的是比较晚的，比去年还晚了6

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但令退休人群已经感到很知足了！目前江苏省养老金和工资将迎来的六个变化，

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴是按照薪资水平/30*产假天数来计算的。所以我们的薪资水平越高、产品天数越高的地区，大家可以享受的生育津贴金额就更高。　　下面

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　1、通过单位申请：孩子出生后，女性职工可以直接找单位的人事部门申请生育津贴；根据要求，向人事部门提交相关的材料即可。需要的材料一般有：

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴是参保了生育保险之后的一项待遇，通常情况下用户在申请生育保险的报销的时候能够满足连续参保一年的条件，就可以在生育之后领取相应的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　关于养老金上涨计算公式，已经是一个老生常谈的话题了，每年都在和大家分享，今天一位新粉丝想了解一下自己怎样计算今年涨了多少养老金，帮你自

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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　今年退休人员养老金继续调整，并且按照2022年平均养老金标准的3.8%，来进行增长。可以说这个消息对于广大退休人员来说无疑是一个非常好

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　近日，关于2023年养老金上涨的消息引起了广大老年人的关注。据悉，2023年养老金将会上涨3.8%，各地6月份也将会根据实际情况制定具

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一、用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一、没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工