一、公司没有工资单属于违法吗根据我国相关法律法规规定，企业应该向其雇员发布详细的工资清单，供雇员签字确认。此工资清单也被称为工资报表，它是由雇主单位在固定周期内向员工提供工资信息的书面凭证。然而并不是

一、工资单能不能造假工资单不能不能造假。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证，劳动法明确规定，企业员工有获取工资单的权利，因此，企业不发放工资单的行为是违反劳动法的。劳动者维权应保留以下证据：1、

一、工资单如何计算的工资单的计算方法：职工的总工资为其基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。而基本工资一般是月工资÷21.75×劳动者在单位的实际出勤天数。《关于工资总额组成

一、入职时要求提供工资单会不会合法入职时要求提供工资单合法。工资单属于劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳

一、工资单能造假吗工资单不能造假。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证，劳动法明确规定，企业员工有获取工资单的权利，因此，企业不发放工资单的行为是违反劳动法的。劳动者维权应保留以下证据：1、来源于

【咨询问题】我公司一名员工在办理离职手续时，要求公司提供在职期间（3年半）的全部工资条并在上面加盖公章。请问，公司能否拒绝？【律师回复】关于工资清单的保存时限，已经有了明确的规定。《工资支付暂行规定》第六条有如下规定：

很多上市公司已经披露了公司年报，从中可以看出很多公司的高管工资，自从国家采取限薪政策之后，很多高管工资遭到了限制。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司披露高管工资单300位高管“零”年薪,如何解读限薪令方面的知识，欢迎大家阅读!数据

现在贷款已经对我们来说并不陌生，很多贷款都需要证明自己有还款能力，而工资单就是其中一种证明。那么工资单单位证明怎样写，还有哪些可以当作工资证明。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工资单单位证明怎么开到所在单位的财务

受了工伤用人单位都应该赔偿，而赔偿的金额会根据伤残程度计算，国家有规定伤残等级赔偿标准，其中在工伤修养阶段单位应该照发工资，那么工伤工资单是多少，若悠网小编整理了“工伤工资单是多少”的内容为你答疑解惑。根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间

固定工时的劳动者在工作期间履行了加班的义务，需要及时将与加班事实有关的证据保存下来，例如加班申请审批单、加班通知书、值班表、排班表、夜班巡查记录、考勤记录、考勤卡等，以便于今后双方为此发生争议能更好地主张自己的权利。案例：杜某于2006年1

现在在很多的事情都是需要签订合同的，这里所说的合同是包括劳动合同的，合同上面是做出了很多的规定的，其中就包括工资方面的，那么公司不发工资单怎么处理?法条解读是什么?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。一、公司