一、工作过程中受了工伤找谁认定1、工作过程中受了工伤，需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

一、非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么?非全日制用工关系中，员工工作半年没有签合同不可以要求补偿。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从

一、工作地方拖欠工资怎么办?员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行

一、劳动关系中因工作受伤一定要走工伤赔偿吗?属于工伤的一定要走工伤赔偿，一般可以走工伤保险理赔，没有买工伤保险的由公司承担赔偿责任。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工

一、民法典中合同工被解除工作时有哪些补偿民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的，有什么补偿要看合同约定，如果合同没有约定的，没有补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条

一、本溪外国人来华工作许可需要什么材料1、申请人6个月内正面免冠照片；2、申请人护照或国际旅行证件；3、聘用合同；4、体检证明；5、无犯罪记录证明；6、最高学历；7、工作资历证明；8、申请表。 二、

一、企业用工超时怎么取证企业用工超时可以向劳动监察部门投诉，不用什么证据，只要你能证明在你说的事情发生的那段时间你在那里工作就可以了。由劳动监察部门派人前去调查核实，可以查看他们的考勤记录和工资单及

一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生

一、工作没干满一年押金怎么办劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。《中华人

一、因工作劳累在家死亡算工伤吗劳动者如果经常超时加班，加班回家后，因工作劳累造成猝死的，可以申请工伤认定，是不是工伤以认定结果为准。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列

一、工作协议签了时间违约怎么办1、依据我国民法典的规定，合同违约后违约方要承担违约的责任，如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承担违约责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第

一、工作五年合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形

一、员工拒不服从工作安排怎么开处罚单1、用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。2、法律规定：

一、丈夫不工作可以诉讼离婚吗1、丈夫不工作可以诉讼离婚。只要一方不同意离婚的,另一方可以直接去法院起诉离婚,但是是否判决离婚需要看双方之间夫妻感情是否破裂,如果破裂法院会依法判决离婚。2、法律规定：

一、工作签的合同然后辞职要赔钱吗根据实际情况而定。我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司

一、工作十年以上劳动法有什么规定劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳

一、工作没有签订劳动合同，自己辞职有赔偿吗?工作没有签订劳动合同，自己辞职有赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳

一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

一、自行加班能否主张加班费不一定，要看公司是否认可了劳动者加班。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳

一、员工因醉驾拘役会开除工作吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款

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一、民法典的承揽辅助工作转交有什么规定民法典规定，承揽人可以将承揽的辅助工作交由第三人完成，但需要就该第三人完成的工作成果向定作人负责。《中华人民共和国民法典》第七百七十三条【承揽辅助工作转交】承揽

一、工作满两年未签订劳动合同有赔偿吗?工作满两年未签订劳动合同有赔偿;《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

一、工作一年未签劳动合同可以要求赔偿吗工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反法律规定不与劳