一、用人单位为了拖欠工伤保险能不能不给用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴

一、补充工伤保险是怎样的补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得数额比较大的一次性的经济补偿，这样

一、工伤保险待遇项目有哪些工伤保险待遇项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

一、江苏职工工伤保险待遇怎么发放1、江苏职工工伤保险待遇;支付一次性伤残补助金。2、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工

一、工伤保险赔偿标准及费用如何因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残

一、工伤保险有什么样的赔付工伤保险有下列赔付项目：劳动者治疗工伤所产生的在报销范围内的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；以及丧葬补助金、供养亲属抚恤

一、工伤保险是不是能同时在两个公司买工伤保险是不是能同时在两个公司买。因为工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国

一、违规作业受伤可不可以享受工伤保险待遇根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤

一、企业申报工伤保险理赔程序是如何的工伤保险理赔程序：企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，

一、酒驾工伤保险是不是赔偿因酒驾造成工伤时没有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者

一、济南市工伤保险待遇的标准补办行驶证有两种方式，一种是网上办理，一种是线下窗口办理。 （一）网上办理 第一步：登录"交管12123"APP 第二步：点击【更多】 第三步：通过【业务中心】-【补换领行

一、单位承担工伤保险责任能够不确认劳动关系吗1、依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身损害赔偿的规定处理。因此单位承担工伤保险责任是需要确认劳动关系

一、工伤保险条例规定经办机构履行的职责包括哪些劳动和社会保障行政主管部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：1、根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险

一、没有买工伤保险怎么补偿，法律怎么规定的在现实生活中有些企业为了节约用工成本，往往不为劳动者购买保险，用人单位的这种做法是违法的，劳动者可以投诉用人单位，万一劳动者发生工伤的，那么工伤没有保险怎么赔

一、济南工伤保险伤残赔偿的标准因打架斗殴被拘留，如果是行政拘留，则不会留下案底；如果是刑事拘留，在经法院判决有罪后，留下案底，法院判决无罪的，不会留下案底。具体分析如下：1、因打架斗殴被行政拘留的如果

一、工伤保险补缴后可以赔偿吗1、发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。2、根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照

一、工伤保险能不能同时在两个公司买工伤保险能不能同时在两个公司买。因为工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和

一、发生工伤后工伤保险能够补交吗发生工伤后，工伤保险能够补交。用人单位在为工伤职工补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》来支付。《工伤保险条例》

一、对工伤保险赔付有异议如何处理1、申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。2、有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(1)申请工伤认定的职工或者其近亲

一、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由哪些支付用人单位依照相关法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的

一、工伤保险待遇不足部分谁来承担，有没有法律依据工伤保险待遇不足部分用人单位来承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

一、什么情况下工伤保险待遇会被停止,有什么样的相关规定在下列情况下工伤保险待遇会被停止：工伤职工已经丧失了享受待遇的条件；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝接受医疗机构的治疗的。有上述情形之一，就不能再

一、个人能不能办理工伤保险个人不能不能办理工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。《工伤保险条例》第十

一、意外险可不可以代替工伤保险?不可不可以。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险

一、工伤保险可以赔付有什么因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一、治疗工伤的医疗费用和康复费用；二、住院伙食补助费；三、到统筹地区以外就医的交通食宿费；四、安装配置伤残辅助器具所需