一、国家劳动法实习生不发工资怎么维权若涉及单位未依照约定给予实习生发放工资之事，实习生有权寻求本地劳动行政管理部门协助，由该部门对相关企业发出限时付款指令；如若逾期仍未履行，劳动行政管理部门将依法责令

一、没有签劳动合同的实习生要交税吗在此，您有必要对此问题进行了解。由于实习生的身份并不等同于单位的正式员工，因此他们所获得的收入并非工资性质，更准确地说，这属于一种特殊的劳动报酬形式。这种类型的劳务

一、怎么样解除实习生的入职单在处理这些问题时，您可以尝试以下方式以寻求解决方案：1.直接与所涉用人单位展开深入的沟通。在大多数情况下，该雇主的人力资源部门将会充分理解并因为通常会有人无法履行约定。只

一、企业强制实习生加班违法吗如您所知，实习期间的强迫性加班是违反相关法律法规的。在这种情况下，用人单位与实习生之间所构建的实际上乃是劳务关系。若无特殊规定或协议对此有所明确，用人单位将受到严格禁止，不

一、实习生要签劳动合同吗实习生通常不需要签订劳动合同。实习生通常是在校学生，利用业余时间参加实践活动，不视为就业，因此未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题

一、疫情期间实习生有没有工资疫情期间如果实习生付出了劳动且实习协议中约定了实习报酬和支付方式的，实习生有没有工资；如果实习协议中没有没有相关约定或者实习生未付出劳动的，则没有没有工资。《中华人民共和国

一、疫情期间实习生是不是有工资疫情期间如果实习生付出了劳动且实习协议中约定了实习报酬和支付方式的，实习生是不是有工资；如果实习协议中没是不是有相关约定或者实习生未付出劳动的，则没是不是有工资。《中华人

一、实习生可不可以签订劳动合同实习生是可不可以签订劳动合同的。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位

一、企业用实习生需要什么样的手续企业用实习生需要下列手续：首先与实习生所在的学校就招用实习生达成约定；然后在学校招聘、面试或者由学校介绍；再与实习生协商一致；最后订立实习协议，并建立实习生的名册。《中

一、实习生工资标准是怎么样的在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准。但是若是试用期的话，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百

一、疫情期间实习生有工资吗疫情期间如果实习生付出了劳动且实习协议中约定了实习报酬和支付方式的，实习生有工资；如果实习协议中没有相关约定或者实习生未付出劳动的，则没有工资。《中华人民共和国劳动法》第三条

一、实习生工资标准是怎么规定的实习生工资标准包括：实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。《中华人民共和

一、实习生工资要交税吗实习生的工资如果达到一定数额的要交税。但是由于实习生与用人单位之间一般没有劳动关系，所以应当按劳务报酬这一计税项目来缴纳个人所得税，所适用的税率是百分之二十的比例税率。《中华人民

一、实习生工资如何扣税实习生的工资如果达到起征点的，一般按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。而需纳税的应税额则是其当年的工资总额减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后剩余的金额。《中华人民

一、实习生是否要签合同实习生要签合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立

一、实习生入职要签合同吗需要根据具体情况而定。如果是毕业生毕业之前的实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期；根据劳动合同法的规定，这

一、实习生是否需要签合同实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合

《职业学校学生实习管理规定》第18条中明文规定：接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与

《职业学校学生实习管理规定》第18条中明文规定：接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与

实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国相关法律的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的性质，只能进行法理推定，劳动关系的产生主体前

一、实习生被开除不发工资怎么办?拖欠工资的：实习生被开除不发工资可以到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

一、实习生需要签订劳动合同吗实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实

一、实习生没工资加班需要加吗？需要进行加班的；一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和审批的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当在保持劳动者合理休息的范围之内的，用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动法的规定足额的支

小青今年毕业，毕业前为了增加工作经历选择了到一家公司实习，实习的这段时间确实也学到了不少东西。可让她烦恼的是虽然她只是一名实习生，但要跟着其他员工一起加班，而其他人都有加班费，就她一人没有，她该怎么办呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资，产生了纠纷，协商不成，可以进行劳动仲裁吗?下面，若悠网小编整理了相关法律知识为大家解答，欢迎阅读。实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗可以，但是要注意由于在校大学生没有毕业，还