一、劳动仲裁委员会对当事人提出仲裁办理程序有什么1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、

一、业主委员和物业公司谁收物业费业主委员和物业公司由后者收取物业费。物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目，进行日常

一、工会劳动争议调解委员的职责是哪些有下列职责：1、调解本企业内发生的劳动争议。2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。《劳动法》第79条

一、债权人委员是行使什么职权债权人委员会的职权有以下几点：(一)监督债务人财产的管理和处分；(二)监督破产财产分配；(三)提议召开债权人会议；(四)债权人会议委托的其他职权。《企业破产法》第六十七条债

一、劳动争议仲裁委员会由什么人员组成劳动争议仲裁委员会的组成人员包括：劳动行政部门的代表；工会方面的代表；以及企业方面的代表。但是劳动争议仲裁委员会的组成人员的数量则必须要是单数。《中华人民共和国劳动

一、劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成劳动争议仲裁委员会的组成人员包括：劳动行政部门的代表；工会方面的代表；以及企业方面的代表。但是劳动争议仲裁委员会的组成人员的数量则必须要是单数。《中华人民共和国劳动

第一，向没有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是这种原因，不用担心，仲裁委员会会告知申请人到有管辖权的仲裁委员会去申请。第二，自己申请劳动仲裁的案件不属于仲裁委员会受案的范围。只要在劳动委员会受

(1)本物业管理区域内具有完全民事行为能力的业主;(2)遵守国家有关法律、法规;(3)遵守业主大会议事规则、业主公约，模范履行业主义务;(4)热心公益事业，责任心强，公正廉洁，具有社会公信力;(5)具

(1)本物业管理区域内具有完全民事行为能力的业主;(2)遵守国家有关法律、法规;(3)遵守业主大会议事规则、业主公约，模范履行业主义务;(4)热心公益事业，责任心强，公正廉洁，具有社会公信力;(5)具

一、现在成立业主委员会要哪些条件业主委员会成立的条件，一般可以分为以下的4种情况：1、业主委员会通常是由业主委员大会选举产生;2、业主委员会的人数一般可以上升到5到11人;3、业主委员会委员通常是物业

一、成立业主委员会要满足什么条件业主委员会成立的条件，一般可以分为以下的4种情况：1、业主委员会通常是由业主委员大会选举产生;2、业主委员会的人数一般可以上升到5到11人;3、业主委员会委员通常是物业

一、交通事故仲裁委员能做出仲裁裁决吗?不可以。仲裁委员会受理交通事故损害赔偿纠纷没有法律依据。《道路交通安全法》指明了交通事故损害赔偿争议处理的两条途径，即请求公安交管部门调解或向法院起诉。作为专门性

一、劳动仲裁委员会有强制执行的权利吗？劳动仲裁决定是可以强制执行的，若是在对方当事人不履行裁决书之中的内容，那么劳动仲裁胜诉的一方可以向当地的人民法院提出强制执行的请求，不得向仲裁机构提出该请求，只是

一、劳动争议仲裁委员实行地域管辖吗劳动争议仲裁委员实行地域管辖。依据《劳动争议仲裁委员实行地域管辖》的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

一、哪些情形企业劳动争议调解委员应回避在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：(1)是劳动

一、医患纠纷委员会对医院有强制力吗?医患纠纷委员会对医院有强制力，医疗纠纷人民调解委员会：主要承担全市医疗纠纷人民调解、法律援助、提供风险防控建议等工作，在卫生和司法部门的协助下，建立由法律、医学等方面专家组成的专家库，按照统一保险方案、统

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的规，定在申请人书面仲裁申请材料齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当向申请人出具收件回执;在仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况下,劳动争

仲裁委员以及仲裁制度有哪些内容仲裁委员会仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区

劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解：(1)及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，

一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。(2)《企业劳动争议处理条例》第23条规定：当事人因不可抗力或

发生劳动争议，我们知道可以通过仲裁解决，仲裁委员会受理劳动争议也是需要一定条件的，有些劳动争议案件他们是不能受理的，那么劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有哪些，就这个问题若悠网小编为你整理了相关的知识，相信看过下文你会有所了解，一起往下看吧。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。那么实践中劳动争议仲裁委员需要符合哪些条件才能担任呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了以下资料，欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁委员应

根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《仲裁委员会办案规则》第14条和第39条规定，劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是：(1)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人;决定受理的，应当自作出

广西师范学院三农问题研究会（简称三农协会）是由广西师范学院全校各院系有志和热心于广西及中国三农事业的大学生组成，是一支具有凝聚力、强烈社会责任感，互爱互助、相互支持、共同进步的和谐团队。宗旨是：关注三农、塑造

为了普及大学生心理健康教育知识，检验心理委员工作成果，同时有利于同学将理论付诸于实践，将其所学心理知识应用于生活，加强心理委员队伍建设。化学与药学院心理发展部举办优秀心理委员评选活动。每人可投三票！此次投票截止到4月7号22点。