• 一、上班受威胁下班后被打能不能算工伤上班受威胁下班后被打能不能算工伤,应当是根据工伤认定的结果来判断。工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合《

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