民政部财政部关于发放孤儿基本生活费的通知民发〔2010〕161号各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团民政局、财务局：为贯彻落实《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》(国办发〔2010〕54号，以下简称《意见》

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;

金融企业四季度考核、年度考核、各种专项考核，以及评优结果，都影响员工最终奖金数额，年终奖金最终数额的变动，使发放方案必须进行再次筹划调整金融企业员工的年终奖金额经过年初、年中等过程的税务筹划，应该说其发放的数额是一个比较合理的方案。但是，由

孕妇在怀孕期间是需要的是心态问题，很多时候孕妇会因为心态问题而导致身体的问题，从而会因为身体的问题对孩子造成影响。那么，产假的工资如何发放呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。产假的工资如何发放:第

工伤的补偿大家都知道是由伤残鉴定加上工资，用一定的公式计算得来的，那么除开工伤赔偿，职工在工伤期间也是有一定的工资的，那么工伤疗养期间的工资应该怎么发放呢?以下资料是若悠网小编整理的针对工伤疗养期间工资应该怎么发放的相关解答以及关于它的其他

随着夏天的到来气温是越来越高，国家在高温天气下也会有一定的防暑费用发放。那么，在这方面国家是怎么进行发放的呢?这对于劳动者来说需要了解清楚，才能维护好自身的合法权益。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。高温环境作业防暑费用如

在单位上班除了每个月的工资，还会有一些福利，其中福利就包括年终奖，年终奖的发放是不确定的，由于只是福利所以并没有硬性规定。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。单位延迟发放年终奖如何处理离职员

事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金。夏某当时向俱乐部缴纳了300元押金，并答应余额押金可从月工资当中扣除。2005年

一、年终奖一般什么时候发放?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。二、年终奖一般发多少?这个一般综合绩效、红包、年底双薪三种情况来发

年关将近，双薪、年终奖、花红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜，可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖，有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。那么这些公司的做法是否合理?员工该如何维护自己的正当权益呢

抚恤金发放第二十二条伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。第二

被执行人不执行法院的判决后，权利人可以向法院申请强制执行，法院执行强制措施后，就会取得被执行人的相关款项，执行款一般由法院发放给权利人的，那么法院执行款的发放期限是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、法院执行款的发放期限依

根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，除了能够享有工伤医疗待遇外，还能够享受工资待遇吗?对于这点，我国是有明确规定的，下面小编来详细了解下吧。职工在工伤期间单位如何发放工资《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。下面，华律小编为你解答，希望对你有所帮助。一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业(外商投资)按照规

A现金收付1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。4、每日做好日常的现金

抚恤金是对死亡者家属的一种经济补偿，抚恤金发放的情形有很多，如工伤死亡、退休职工死亡等，抚恤金的发放具有一定的标准，每个地区是不一样的，那么西安市抚恤金发放标准是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、西安市抚恤金发放标准西安

离职需要办理离职手续，用人单位也要及时的支付离职员工工资。那么，此时的工资是指基本工资，还是包含了绩效工资、奖金等等?华律小编下面为大家带来“离职时公司只发基本工资没给发奖金合法吗?”一文，希望能为大家提供帮助。法律咨询：离职薪酬发放，公司

现在劳动者中有一种人叫做劳务派遣工，是帮助大家传递信息以及物品的。那么关于这些人群的收入就是一个问题了，到底应该由哪一方负责工资的发放呢?下面就有若悠网小编来为大家解决相关劳务派遣工的工资计算的知识吧!工资由哪方发放虽然被派遣员工系与派遣单

对于劳动者来说发工资是很开心的时候，但也会出现劳动者因为某种原因申请延迟发放工资的情况。一般都需要进行相关的申请，那么申请书的范本是什么内容呢?针对这个问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。延迟发放工资申请书延迟发放

抚恤金是对于的国家人员的一种的福利，而且抚恤金的发放是给的死者家属的，如果职工自己自杀了一般是无法获得的，毕竟法律中没有规定这个情况也要发放。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。公务员自杀抚恤金怎么发放抚恤

人才派遣是现代兴起的一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行使用并且用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，单位与劳务派遣员工双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。那么劳务派

人活着为生忙，为死忙。处在法律社会，什么都受到法律约束和法律保护，那么济南丧葬费发放标准，以及关于丧葬费标准是怎样规定的呢，今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解难，希望对您有所帮助。济南丧葬费发放标准丧葬费为上年度平均工资的一半。领取丧

(一)工资的发放—应付工资账户1.签发支票提取现金:借:现金贷:银行存款2.发放工资福利费借:应付工资或应付福利费贷:现金3.扣取各种扣款时借:应付工资贷:其他应收款或其他应付款4.退回未领工资借:现金贷:其他应付款――-××人(二)工资的

股票红利发放方式有哪些?采用送红股的形式发放股息红利实际上是将应分给股东的现金留在企业作为发展再生产之用，它与股份公司暂不分红派息没有太大的区别。股票红利使股东手中的股票在名义上增加了，但与此同时公司的注册资本增大了，股票的净资产含量减少了

年终奖发放规则核心内容：年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。本文由法律快车劳动小编通过为你具体介绍年终奖的发放形式、考核体系、评价制度来体现发放年终奖与员工满意之间的关系。一、