一、被公司开除依据劳动法怎么赔偿的劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定，而劳动合同法有作出规定，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为补偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

一、医疗鉴定可以作为处罚依据吗医疗鉴定不可以作为处罚依据。《医疗事故处理条例》第三十五条卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定，对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理

一、交通肇事误工费判例的依据是什么交通肇事误工费判例的依据是《人身赔偿损害司法解释》第十七条、第二十条。《人身赔偿损害司法解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的

一、民法典中子女能否依据离婚协议要求抚养费民法典规定，父母要承担抚养子女的责任，如果夫妻离婚的，不直接抚养子女的一方不给付抚养费时，子女有权追讨抚养费。并不需要依托于父母约定的离婚协议。《中华人民共

一、车辆肇事交通费怎么赔付发生交通事故后、受害人产生交通费用的，赔付的责任由事故的责任人承担，受害人要求交通费赔付的，要提供相应的票据凭证。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因

一、工伤与人身损害的鉴定依据一样吗工伤和人身损害鉴定的依据是不一样的，工伤鉴定的依据是工伤保险条例。人身伤害鉴定的依据是人体损伤程度鉴定标准。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一

一、合同不履行怎么处理如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿

一、劳动仲裁能否依据民事诉讼法劳动仲裁在仲裁的过程中，对于涉及到证据收集、质证等；以及仲裁期间的计算，可以参照民事诉讼法的相关规定。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条当事人因客观原因不能自行收集的

一、离职被索赔违约金，违反服务期限如何赔偿依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人

一、民法典婚外情可否作为争夺抚养权依据不能的。民法典出轨离婚孩子抚养权的相关规定如下：根据我国《民法典》的相关规定，夫妻双方离婚以后，如果孩子不满两周岁的，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的，抚养权

　　合同谈判依据：1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间；2、注意谈判氛围；3、避实就虚；4、尽量让对方先提意见；5、谈判中密切注意对方言语、神情动态；6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资

　　违反公序良俗用人单位可以解除劳动合同，不属于违法解除劳动关系，无须支付离职经济补偿金。公序良俗即公共秩序与善良风俗，公序是指国家社会的存在及其发展所必需的一般秩序，良俗是指国家社会的存在及其发展所