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一、企业法定代表人的主要风险是什么法定代表人作为法人对外公示的主要负责人，对外代表公司，从外观上应该对公司的经营行为负责。因此，当公司行为违反法律的规定时，有可能导致挂名法定代表人承担以下风险：1、被

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　五险一金相信大家都有听说过，指的就是社保五险还有住房公积金，很多企业都会为员工购买。但提起“五险二金”，很多人

一、法定代表人与企业之间是否存在劳动关系企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系。法定代表人与法人可能存在也可能不存在劳动合同关系，如法定代表人属于雇员的范畴，如很多传统国企;也有很多上市公司的董事长

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业退休和个人退休的工资差别如下：　　来源不同：企业退休工资来自企业，而个人退休工资来自个人储蓄和投资。　　计算方法不同：企业退休工资

一、法定代表人与企业是否劳动关系企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系。法定代表人与法人可能存在也可能不存在劳动合同关系，如法定代表人属于雇员的范畴，如很多传统国企;也有很多上市公司的董事长(法定代

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业养老保险个人和单位缴费比例一样吗？企业养老保险缴费可以断交吗？接下来跟社保网小编一起来看看企业养老保险缴费怎么查询？　　一、企业养

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一、和企业没有签订劳动合同怎么赔偿？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的

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一、工伤十级企业承担什么赔偿?1、工伤十级企业需要承担的赔偿责任为，向工伤职员支付治疗工伤期间的工资福利等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间

企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下，员工先和人事部门询问克扣原因，企业存在违法操作的，

一、企业分立后债务如何承担公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的约

一、企业分立债务如何承担?公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的约

一、企业分立后原有债务如何承担公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议

一、业分立时债务如何承担公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的约定

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　都说事业单位的福利待遇享受要比一般的民营企业等要高的多，这点在社保待遇的享受上是体现的淋漓尽致的，就算薪资标准仅为几千元，但是我们的养

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业养老保险是单位为在职员工缴纳的保险，接下来跟社保网小编一起来看看企业养老保险与灵活就业人员的区别是什么？企业养老保险与灵活就业人员

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得，只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假公司，就不会有生育津贴，如果是享受生育津贴，用人单位就不

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年企业养老保险缴费标准是什么？企业养老保险缴费年限是多少年？下面跟社保网小编一起来看看养老保险缴费明细怎么查？　　一、企业养老

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　个人养老保险怎么买最划算　　1、居民养老保险缴费标准每个地方都不一样，基本上是100-3000中间选择。针对贫困人员来讲，老年人只是为

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对于在职人员来说，可以享受的福利待遇有很多，比如我们的工伤保险、生育保险、医疗保险等，还有最最基础的企业养老保险，是可以为我们提供终身

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