一、休完产假是否可以辞职休完产假可以直接提出辞职，但是应当履行提前告知义务。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书

一、女职工产假工资是公司发吗产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　上海产假和工资只能二选一吗？　　答：是的。　　已参加生育保险的女职工，在休产假期间可领取生育津贴，其所在单位不再支付产假工资。没参加生

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　产假作为保护女性劳动者的一项重要福利,对于鼓励生育和促进社会和谐起到了至关重要的作用。然而,产假的期限长短一直是一个备受关注的话题。那

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　产假是准备妈妈关心的问题之一,那么,我国法定产假具体是多少天?符合晚育的,可以享受多少天晚育假?接下来就跟社保网小编一起来了解一下20

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。在产假期间，女性职工可以安心在家照顾

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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对于上班族来说，除了工资待遇是大家最关心的重点之外，还有一个很受关注的福利就是，假期。该休的假期有哪些，有多少天，这对于大家来说都是很

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那

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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对于职场女性来说，产假是法定的女性可以享有的一项福利，随着女性劳动参与度的增加和社会对于女性的关注，产假时间也在逐渐增加的态势，接下里

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