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一、网贷逾期两天被爆通讯录可以起诉吗的确，网贷机构透漏出贷款人通讯录的此类行为确实构成了法律上的侵权行为。通讯录作为每位公民的个人信息，本身就具有相当程度的私密性。而催收人员将其曝露出去或网络借贷平

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一、上了两天班就被炒了，是不是有工资上了两天班就被炒了，是不是有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的，属于

一、合同刚签了两天能够反悔吗合同刚签了两天能够反悔但需要承担违约责任。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确

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一、连续两天入室盗窃怎样判?1、连续两天入室盗窃，量刑标准为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒

一、上了两天班就被炒了，有没有工资上了两天班就被炒了，有没有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法

一、旷工两天可不可以扣工资旷工两天可不可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动合同中可不可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可不可以随意克扣工资。《劳动合同法》第八

一、旷工两天能扣工资不旷工两天，公司不能扣除工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者

一、刚上班两天受伤算不算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打

一、兼职做了两天没做了可不可以拿工资兼职做了两天没做了可不可以拿工资。劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付相应报酬。按照我国相关规定，非全日制用工双方都可不可以随时解除劳动合同，并且离职时用人单位应当

一、兼职做了两天没做了能不能拿工资兼职做了两天没做了能不能拿工资。劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付相应报酬。按照我国相关规定，非全日制用工双方都能不能随时解除劳动合同，并且离职时用人单位应当一次性

一、旷工两天能不能扣工资旷工两天能不能扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动合同中能不能约定扣除多少工资。但是不代表用人单位能不能随意克扣工资。《劳动合同法》第八十五条用

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一、试用期两天没有工资合法吗试用期两天没有工资不合法。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳

一、刚上班两天辞退了怎么样拿赔偿如果是违法辞退，可以向公司索要赔偿，赔偿额按照经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

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