一、签了劳动合同一年中途不干算违约吗在签订为期一年的劳动合同时，若劳动者在中间阶段选择离职，那么只有当其存在违反服务期承诺或是违反竞业禁止协议的情况时，才有可能被迫支付违约金。具体的相关法规如下：根

一、没签合同不干了直接走有工资吗按照我国现行施行的《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》中的相关条款要求，在某些特殊情况下（例如员工突然离职），尽管劳动者没有依法提出辞职，其已经完成的工作内容所对

一、辞职不干了公积金怎么处理如果您工作期间缴纳了公积金，辞职后需要按照相关规定处理您的公积金。以下是处理辞职后公积金的一般步骤：1.了解相关政策：首先了解当地政府关于公积金的规定。不同地区可能有不同的

一、上班六天不干了有工资吗员工的工资支付问题主要参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律，员工在提供劳动服务的期间，雇主有义务支付相应的工资。如果员工已经工作了六天，那

一、上班压一个月工资不干了是不是给上班压一个月工资不干了，用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式讨要：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者

一、签一年合同中途不干了违约金怎么算签一年合同中途不干了，一般情况是不用支付违约金的，但是如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，就需要支付违约金。另外，违约金的数额不得超过用人单位提供的

一、上三天班自己不干了有没有工资上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有没有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。《工资支付暂

一、上三天班自己不干了是不是有工资上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是是不是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。《工资支

一、派遣合同不干了需要支付违约金吗劳务派遣中的劳动者不干了，存在以下情形的需要支付违约金：违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此之

一、派遣合同不干了是不是会有违约金劳务派遣中的劳动者不干了，违反服务期约定或者竞业限制的需要支付违约金，其他情形不得约定由劳动者支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；竞业限制违

一、干了一个月不干了，是不是要支付违约金合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

一、童工不干了能不能要求单位支付工资童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准

一、上班压一个月工资不干了是否给上班压一个月工资不干了，用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式讨要：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未

一、派遣合同不干了是否有违约金派遣合同不干了是否有违约金视情况而定。只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，其他情况下派遣合同不干了不用支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专

一、暑假工不干了是否有违约金一说不需要违约金，用人单位不得以任何的形式要求劳动者支付违约金。一、只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期

一、童工不干了是否能够索要工资童工不干了能够索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处

一、上几天班不干了有没有工资上了几天班不做是有没有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给

一、工地做事不干了老板不给工资怎么办工地做事不干了老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门应当依法处理；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬。《中华人民共和国劳动

一、不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民

一、公司不干了不注销能吗如果公司或企业不做了，建议尽快去注销。不正常注销公司会被列入工商黑名单，如果严重违法经营，或六个月以上不经营，或者因为连续三年没有年报等行为被列入“严重违法失信企业”，会进入工

一、工地做事不干了老板不给工资怎么处理在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲

一、签一年合同中途不干了会怎样签一年合同中途不干了可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也

一、辞职不干了，老板不发工资劳动者如何维权辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行

一、劳务合同不干了是不是要赔违约金签了劳务合同不干了是不是要赔违约金，按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。劳务合同是基于当事人双方平等自

一、厂里合同没到期不干会怎样厂里合同没到期不干了，劳动者没有通知用人单位也没有与用人单位协商的；劳动者属于违法解除劳动合同。因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳