一、主管单位是否承担下属债务1、“主管单位”一般是指行政主管，它与下属企业不是同一法人代表，也就没有企业代表权利，因此对下属企业的债权债务是没有关系。2、我们就知道在任何体制当中，上级部门往往比下级部

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一、发现下属违反公司规定如何办发现下属违反公司规定可以对员工给予警告批评。严重违反公司规章制度的，用人单位也可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。劳动者与用人单位解除劳动合同时，应该一次性结清劳动

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一、交通事故中什么情况下属全责1、当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的;2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的;3、当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路

(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导

一、向下属行贿会构成单位行贿罪吗？单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。根据《刑法》第30条的规定，应公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的规定：“公司、企业、事业单位”，既包括国

一、出版社下属公司合同的签订有法律效力吗？有法律效力的；下属公司没有法人资格，因此，无权对外签订合同，但如果合同已履行或部分履行，一般认为是有效的。如果合同尚未履行，公司不承认该合同的效力，一般认为是无效的，但公司对合同的无效负有过错责任，

女下属如何应对男上司女下属如何应对男上司化妆避免浓艳既然要赴约，一定要精心打扮，否则同事或上司会以为你不尊重他。打扮要精心，不必刻意，尤其不要浓妆艳抹，以免使自己变得陌生，又让人家误以为你的刻意妆扮是为了吸引他，触动其非份之想。不要说长道短

盘点上司最需要的下属盘点上司最需要的下属1、打造良好的人际关系。做人做事中，最难处理，但是处理得当，收效最大的往往就是人际关系。要用真诚和服务的态度来打造你的人际关系圈。良好的人际关系能够让工作变得快乐，促进团队合作，增进企业凝聚力，提升工

男上司和女下属之间什么事情最让人脸红呢？在很多公司，男上司和女下属之间总能发生点什么，那么，你知道男上司喜欢你的表现有什么呢？男上司青睐的女性有哪些呢？办公室恋情有什么危害呢？下面我们一起来看看吧！男上司女下属10大让人脸红的尴尬事对于每一

做好一个领导：如何管理好下属？一、每个人都要生存和生活，管理要尽可能满足人的需求白居易诗云卖碳得钱何所营？身上衣衫口中食。想想我们的下属甚至包括我们自己谁不要生存生活？不论我们有多么崇高的理想、伟大的目标，我们都

为什么男上司潜规则女下属很容易？为什么男上司潜规则女下属很容易？上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易？我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但

上司最不放心下属的事情上司最不放心下属的事情管你的选择是为公司共组偶还是为上司工作，你一定要记住一点，那就是要让上司信任你。你和上司之间的关系其实就像同一条船上的人，在风平浪静的时候不会有什么麻烦，但一旦发生了一条船与另一条船之间的利益拉锯

企业家最喜欢什么样的下属？企业家最喜欢什么样的下属？道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有

领导者：不要让下属产生错觉不要让下属产生错觉你看看，这么明显的错误都犯上了，真不知你的心在想什么。刘经理毫不客气地责怪着小路，见小路脸色发白，他继续说：这么低级的错误你都犯，叫我以后怎么用你。&rd

明智的下属应当怎样对待上级领导的批评？明智的下属应当怎样对待上级领导的批评？强化组织观念，提高思想认识在组织系统中，领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离，或不协调、有误差的行为时，领导有责任对其进行批

教你做好一个合格的下属教你做好一个合格的下属1、学会与团队和谐共处职场上不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。在团队中要勇于承担责任，要有