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一、上班一个月没签劳动合同是不是违法上班一个月了没签劳动合同，是不合法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

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一、公司辞退员工补偿一个月工资怎么算公司无过失性辞退员工需要支付一个月工资经济补偿金的，月工资按劳动者劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《

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