• 一、工伤过了一个月后还可以申请吗当员工遭受意外事故产生损害之时,用人单位应当在三十日内向当地人力资源与社会保障管理局提出工伤认定申请。若用人单位在此期间未能提出申请,那么工伤员工有权在事故发生之日起一

  • 一、买房时交了土地出让金还可以退吗众所周知,集体土地的转让行为在我国并不被视为合法有效,因此无法得到法律法规的保护。然而,出让这种方式仅适用于国有土地领域。当集体土地需进行房地产开发时,必须先行将其征

  • 一、签了认购书没签合同房价还可以降一点吗通常情况下,是否能够享有折扣优惠需依据双方在协议中所达成的共识为准。因为依照法律法规签署的契约对其双方当事人均具备法律约束力。在签订购房意向申请书之后,如果购房

  • 一、离婚后再婚孩子抚养权还可以变更吗在解除婚姻关系之后,关于子女的监护权问题是可以进行调整和变动的。无论在什么时候,只要任何一方或者双方的状况或抚养能力产生了重大改变,都有权提出变更子女监护权的申请。

  • 一、离婚协议写双方无共同财产,离婚后还可以分割房产吗若离婚协议书中明确规定无任何遗产可供分配,则不可再行议定;然而,若存在法律另有的特别规定,则可以另行解决。当夫妻选择通过协议方式离异时,离婚协议书中

  • 一、驾驶证到期以后多久之内还可以换根据法规规定,机动车驾驶人应在初次领取驾照后的每三年内完成驾驶证更换手续。针对驾驶证有效期即将到期但仍不足一年的情况,可以按照常规流程申请更换驾驶证;若逾期超过一年而

  • 一、劳动争议中,权利义务结清,还可以仲裁吗解除劳动合同时仍可进行劳动仲裁程序,具体而言,在劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬引发争议的情况下,劳动者提起仲裁的期限是不受仲裁时效期间约束的;然而,如果劳动关

  • 一、领了离婚证对方还可以要求分财产吗当办理完离婚手续并领取了离婚证书之后,如果任何一方采取欺骗、威胁等不正当的手段,与另一方签署了关于财产分配的协议,那么受到这种行为影响的另一方可在离婚之后的一年内向

  • 一、离婚后孩子的探视权还可以变更吗在处理已经离异夫妇的探视权限变更问题时,应该以双方面对面协商为基础。具体的探访时间和方式都可经由双方达成共识来设定。依据现行相关法律条文的规定,若其中一方行使探望权利

  • 一、非工伤死亡的职工除了丧葬费还可以领取什么具体的计算准则如下所示:首先是丧葬补助金,这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。其次是一次性的生活遗属抚恤费用,如果其承担抚养责任的直

  • 一、离婚协议后还可以要回孩子抚养权吗在协议离婚后,若未直接抚养子女的一方有相关诉求,依然具备争取子女抚养权的可能性。此类情况下,当事人可通过协商或诉讼两种途径来实现权益主张。然而,当双方未能就此事达成

  • 一、被打成轻伤谅解撤诉了还可以再起诉吗在撤诉之后,相关方有权重新提起诉讼。在原告主动撤销诉讼或法院按照撤诉程序作出裁决之后,倘若原告以相同的诉讼请求再次向法院提出诉讼,则法院应该予以受理。然而,对于原

  • 一、买车交了定金还可以谈赠品吗在购买汽车并缴纳定金之后,是否能够索取赠品,应当根据双方之间的协商结果来决定。然而,就相关法律法规而言,并未对这一行为做出明确的限定。然而,通常情况下,赠品的具体内容都应

  • 一、写了谅解书还可以追究刑事责任吗确实如此,就实际情况来看,有谅解书的存在并不直接影响刑事责任的追究与否。在刑事诉讼程序中,如果被告得到了受害者及其家属的谅解,倒是可以据此酌情减轻其处罚,若情节比较轻

  • 一、收养的孩子长成人了,还可以给亲生父母吗的确可行。然而,需要征得当事人的明确同意方可执行。根据相关法律规定,收养人在养育子女直至其成年之前,不得单方面解除既定的收养关系。然而,当赡养人和送养人能够协

  • 一、公司注销前的合同权利,注销后还可以主张吗在公司宣告解散之后,原先签署的合同依然具备法律效力。这是因为公司解散并不会对业已签订的合约产生任何效力上的影响。若在此种情况下,有取代的继承主体存在,那么

  • 一、离婚后孩子归男方了,女方还可以要回来吗?若原定抚养权属于男方,在适当的情况下仍可请求女方恢复抚养权。针对此类案件,女方首先应设法与男方进行友好协商,以期达成双方认同的解决方案。如若无果,女方可以

  • 一、交通事故赔偿完原告,原告还可以做伤残鉴定吗如协商成效显著并签署了相关协议,患者便具备了主张后续治疗费用的权利。这意味着他们需要进行后续治疗费用的司法鉴定程序。然而通常来说,是无法再次发起理赔的,

  • 一、离婚协议签字后还可以更改吗在离婚协议签署之后,确实有可能进行更改。这主要基于其法律有效期尚未启动之前,当事人双方仍可自由商定并最后确定雏形协议的具体内容及条款。然而,如果该份离婚协议已经依法完成

  • 一、工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗若您发现您所在的用人单位在自用工之日起满一年之后仍然未与您签订任何形式的书面劳动合同,那么我们鼓励您尝试提起劳动仲裁。在此期间,从用工之日起满一个月的次日直至

  • 一、申请工伤鉴定后是否还可以要求侵权人赔偿误工费在涉及到交通事故的情况下,如果当事人已经向工作单位申报了工伤,那么他仍然有权要求对方向其承担误工损失赔偿。根据现行的法律规定,这样的交通事故工伤受害人

  • 一、过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗倘若因劳动争议案件超过法定仲裁时效之限制,该案的诉请则无资格进行审理或诉讼。若在此种情况下,原告在向相关部门提出仲裁申请之时的确已经错过仲裁期限,同时原告亦无法提供足

  • 一、信用卡被起诉了还可以协商还款吗若客户所持信用咭发生逾时未偿还的情况,且已遭受银行的法律追究诉求,其依然具有就还债事宜与该银行进行磋商的权利。当该案尚未由法庭受理之时,当事人可主动与发卡行的服务团

  • 一、自愿离职后还可以告公司拖欠工资吗在员工正式完成离职手续之后,用人单位必须向其提供解除劳动合同证明(即离职证),并且,劳动者所拖欠的工资、抵押金以及经济补偿等必须于劳动关系终结之时予以结清。即便是

  • 一、离职后还可以追回工资吗辞退后所应得的欠款工资是有可能被追讨回来的,采取何种方式处理可参照以下步骤执行:1.谈判协调,雇主与员工双方自行协商商议;2.调解解决,当事人有权向所在单位设立的劳动纠纷调

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