一、公司辞退员工需要提前多久通知若属于预告性质解除劳动合同范畴，劳动者则需提前30天通过书面方式告知用人单位；在试用期内，劳动者可选择提前3天以书面方式通告用人单位达成协议；但若因过错被辞退，用人单位

一、公司搬迁要提前多久通知员工依据公司搬迁方案规定，需要在事件发生前一个月，向全体员工发出正式通告。若由于受到客观因素影响导致原定的劳动合同无法按计划进行，则要求用人单位必须提前一个月对员工做出告知；

一、劳动合同到期提前多久通知续签用人单位有权利在前一个月通知员工即时续签劳动合同，然而对于劳动合同的详细条文必须经过双方深入全面的讨论达成共识。若劳动合同在有效期间内终止，需在双方基于尊重的合作态度下

一、检察院通知取保候审一般会怎么判在被批准取保候审后，如何量刑则需依据犯罪情节进行判断。若犯罪情节轻微且对社会危害程度较低，经审查认定不构成犯罪的，可免于追究其刑事责任。反之，如存在明确的犯罪事实，并

一、三年合同到期不续签有代通知金吗依据相关法律法规规定，若劳动合同期限届满而未续签，则无需向员工发放代通知金。在此情况下，仅需在提前三十日以书面形式告知劳动者即可。所谓“代通知金”，系指当用人单位欲解

一、卖淫被抓会通知家里人吗关于涉及卖淫活动且被逮捕后是否须告知家属的事项，其决定条件主要在于涉案人员在处理过程中，究竟被判定需接受罚款惩处抑或是拘留惩罚。若仅被处以罚款，则可视为独立的处罚行为，在此种

一、经济补偿金和代通知金可以一起要吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在离职时有权获得经济赔偿金与代通知金的双重待遇。倘若公司此前已提前三十日向当事人发出书面通告，则只需向其支付相应的经

一、经济性裁员必须提前一个月通知吗当公司实施裁员行动之际，法律规定须提前至少一个月向被裁员工发送书面通知；若因企业即将破产、正在接受法定整顿或其生产运营出现严重困难等特殊原因而必须采取裁员措施，应于提

一、开发商延期交房后通知交房多久起诉首先，如果发现房地产开发商出现如下所述之逾期交房情况，购房者有权提起诉讼展开维权行动：第一种情况是开发商未履行通知交付房屋的义务，或未能按照合同约定的期限达到交付标

一、债权转让谁来通知根据相关法律法规，债权人有权转让其所持有的债权，但必须以适当的方式通知债务人为前提，否则该转让将不对债务人生效。在债权转让后，通知债务的任务通常需要由债权人亲自完成，或者经得债权人

一、一年合同到期不续签提前多久通知通常而言，如果固定期限的劳动合同到期后，用人单位决定不再续签，则必须遵守提前三十日告知的义务。然而，这还需视地区性的劳动法律法规是否有所规定或者劳动合同条款中是否有相

一、企业开除员工只登报却未通知本人合法吗在用人单位发布解除劳动合同时，若未使用其他有效途径向员工传达解约信息，那么此种行为便构成了违反法律法规的不当操作，应按照劳动者应得的工资福利水平，全额支付相应的

一、担保人代偿后需要通知债务人吗作为担保人，在履行了代为清偿债务的义务之后，有必要将此情况及时告知债务人。原因在于，担保人为其所代为偿还之债务承担法律责任之后，实际上是减轻了债务人的还款压力，同时，担

一、如果被起诉了法院会通知吗当遭受到起诉时，通常情况下，当事人将会接收到由法院发出的传票。法院方面为了确保当事人能及时了解案件的相关进展，通常会采用电话通知、邮寄送达、上门送达留置以及公告送达等多种方

一、刑事案件开庭时是否通知被害人关于刑事案件的开庭审理，通常会通知受害者家属参与听审。在正式开庭之前，法院审判人员有权召集公诉方代表、被告人及辩护律师、诉讼代理人等各方代表，针对与审判进程有关的问题，

一、交通事故责任审请复议时结果通知当事人双方吗在针对道路交通事故的判断结果进行复核之后，我们必须向对方当事人通报相关情况。若道路交通事故的判定情况令当事方产生了疑虑或质疑，他们有权对该项判断提出申诉

一、信用卡收到借款通知怎么办如果您的信用卡收到了要求还款的通知，建议您首先尝试直接拨打银行客服热线进行沟通，通常情况下，银行将会尽力为您解决该问题，提供免费的网络修复服务。只有当您确认负债已被银行正

一、试用期工资在录用通知书里没写,是按照正式工资吗根据现行《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，试用期内员工所享有的薪酬待遇与初步确定的永久性聘用薪资水平通常会有所不同，实际情况需依照劳动合同中的

一、合同没到期公司提前30天通知离职还要给补偿金吗根据相关法令规定，在法定周期内，企业由事前30日向员工提供书面文件并告知解雇事宜，此种做法主要应用于无过错离职与经济性裁员两种情况，并不需要额外支付

一、信用卡上门催收会提前通知吗对于信用卡拖欠情况，银行通常会提前进行告知，以便使持卡者有所准备。只要您没有刻意逃避债务，听从银行的语音来电，并且保证家庭地址不变，极大概率情况下，银行并不会直接联系到

一、没有提前通知厂规辞退员工不给钱怎么办关于您因违纪被解雇一事，建议您与老板展开积极磋商。法律明确规定：由于非法解雇所引发的经济赔偿问题，可参照员工在公司任职期限来决定。具体而言，若员工在该公司每服

一、提前30天通知辞退员工,上班30天有赔偿吗根据相关法律条文，当雇主决定解雇雇员时，必须将解雇事宜提前三十日告知该员工。对于这种情况下的员工，雇主应给予适当的经济补偿。这个经济补偿的金额是依据员工

一、解除劳动合同代通知金需要给多少钱在涉及解除劳动合同时，关于向员工支付“代通知金”的数额标准如下：如若企业存在违规解雇行为且未按规定预先通知员工满30日之期限，则员工有权要求企业额外支付一个月的薪

一、取保一年到期后没通知还会坐牢吗在经过取保候审一周年之后，通常情况下并不会因此而被定罪判刑；然而，若出现有违法律事实的行为，例如产生了严重违反法律规定的危害行为的话，依法将视为必须采取刑罚措施来应

一、逮捕通知书后家属应该怎么做在犯人获得批准逮捕之后，家属有必要立即敦促并协助他们聘请律师参与整个事件的调查过程。高院批准逮捕指的是，全国人民代表大会常务委员会根据全国人民代大会制定的法律，同意公安