一、工伤过了一个月后还可以申请吗当员工遭受意外事故产生损害之时，用人单位应当在三十日内向当地人力资源与社会保障管理局提出工伤认定申请。若用人单位在此期间未能提出申请，那么工伤员工有权在事故发生之日起一

一、上下班途中摔伤算工伤怎么认定当员工在往返于工作场所与居住地之间的途中遭遇了并非由其个人所承担的主要交通事故或在城市轨道交通、长途客轮、火车上发生的意外事件造成的身体伤害时，这便被认定为工伤；但若是

一、工伤退休后因职业病死亡补偿怎么算1.关于丧葬补助金的发放方式是依照本省、自治区或直辖市内上一年度全体在职员工月平均工资的标准计算出六个月作为额度，以其作为丧葬补助金的发放标准。2.对于因故过世的员

一、工伤赔偿时限是多久根据相关法律法规的规定，工伤赔偿请求权的时效性仅有一年。在此期间，若用人单位未能在规定的期限内向社会保障部门提交工伤认定申请，那么在事故伤害或被确诊患有职业病后的一年内，受伤员工

一、工伤认定用人单位意见怎么写以下为关于“工伤认定申请”的详细说明，敬请参照执行：1.“受到伤害员工或其亲友意见”处，建议您在此处填写“同意申请工伤认定”；2.“雇主责任方意见”同样需要以“同意申请工

一、工伤认定后赔偿多久能拿到钱通常情况下，劳动者因工伤所获得的赔付款项将会在一至六个月内得到妥善发放。对于由工伤保险基金直接支付给伤者的一次性伤残补助金来说，操作流程大致如下：首先，必须完成工伤鉴定工

一、工伤死亡的赔付标准是多少根据该统筹区域上一年度全体职工的平均月工资水平的六倍来计算丧葬补助金的额度；每个月份按照职工工资总额的40%标准支付给职工的配偶作为供养亲属抚恤金,而给予其他亲属每位每月的

一、工伤十级怎么赔偿1、遭遇第十级别等严重损害时，可获一次性伤残补助金，金额为七个月的本人月均工资收入。2、这里所提到的“本人工资”，其实就是在意外事故发生或患上职业病之前，应当支付给工伤职工的前十二

一、没有劳动合同发生工伤怎么办当未签署劳动合同时遭受工伤而无法申请工伤鉴定，那么您可优先考虑申请劳动仲裁以确立与用人单位之间确实存在劳动关系。鉴于劳动者和用人单位已然形成了实质性的劳动关系，故同样受到

一、工伤私了协议有法律效力吗在我国，职工因公受伤后，用人单位与员工之间可以通过双方协商进行赔偿解决，这被称为“工伤私了”。这类私下达成的协议其实是受到我国劳动法规保护的，因为《中华人民共和国劳动法》明

一、工伤鉴定后病情加重瘫痪怎么办关于在进行工伤鉴定之后，若伤者病情有所加剧该如何应对的问题，我们给出以下详细解答：首先，如果工伤职工或其近亲属认为自劳动能力鉴定结论公布之日起一年之内，伤者的残疾状况出

一、工伤鉴定书已拿到,多久拿到钱实施工伤鉴定程序得出鉴定结论之后，关于领取相应款项的时限需在数周乃至数月之内方可明确。不过确切时间还需依据当地相关职能机构的办事效率而定。另外，值得强调的是我国已经制定

一、工伤申请表交了多久能鉴定对于事实清晰且权责界限分明的案件，社会保险行政部门可于六十日之内予以认定。关于是否启动受理程序问题，该部门应以十五天为限决断并向受众公布结果。需要注意的是，自工伤认定结果作

一、工伤申请到工伤认定要多久时间自劳动保障行政部门收到工伤认定申请之日起算，法律规定需在60个工作日内完成工伤认定决定书的制作，并以书面形式发送给提出工伤认定申请的职工或其直系亲属，以及该职工所在的用

一、做工伤鉴定最迟不能超过多久对于此类事故伤害的处理期限，最为迟滞不得逾越一整年。当雇员遭受意外事故或依法按照职业病防护法规来进行诊断和评估成为职业病的那刻起，如果雇主未能于30天内根据社会保障法律法

一、工伤认定书上劳动合同时间写错如何更正根据法律规定，合同不能进行涂改，任何一方擅自对合同进行修改的行为均被视为无效做法，并且须承担由此导致的所有责任。为了解决这一问题，您应该考虑与涉及员工就相关事宜

一、上班期间被车压到脚属于工伤吗关于在上班途中因遭受车祸而受伤的情况是否属于工伤范畴，需要依据特定情形进行深入剖析和探讨。通常情况下，可以细分为以下几种情况：首先，若职工在上班途中遭遇车祸并因此受伤，

一、工伤认定后医药费多久报销您可在获准确认工伤之后的一年期限内着手办理相关报销手续。依照《工伤保险条例》的具体规定，各用人单位对于职工之医疗状况需在一年期限结束后及时做好工伤医疗费用的报销工作。倘若后

一、工伤十级赔偿如何依据法律进行计算和赔偿关于工伤鉴定达到十级伤残所应获得的赔偿金额，现行的标准如下：首先，将得到一笔为期七个月的本薪作为一次性的伤残补助金；其次，根据当地省、自治区或直辖市的有关法规

一、劳动法关于工伤的规定和赔偿是什么在工伤这一范畴内，相应的赔付金额主要是以由于患者在日常生活中各项需求的增加而随之产生的相应开支，以及因其劳动力丧失而引发的收入亏损，此部分包含了对伤残患者的补偿、伤

一、工伤缝了三针多处软组织损伤最低能配多少钱具体的补偿方案主要包括以下五个方面：第一是医疗费，根据医疗机构所开具的相关收款收据，以及病历记录和明确的诊断证明来进行确认；第二是误工费，需要综合考虑到受害

一、工伤赔偿如何申请1.申请人需向有关负责部门申请工伤赔偿，该部门的具体地址为用人单位在参加保险所在地的区（县）社会保障分局，而对于以个人名义提出申请的，则需要前往各街、镇（乡）社区事务受理服务中心或

一、交通事故工伤只报百分之三十合法吗倘若不幸发生了交通事故，作为双方当事人，应当立即向当地警方报案，以确保赔偿责任能够依法按照双方所负责任的比例予以确定。关于赔偿方面的相关事宜，以下是详细说明：第一种

一、非工伤死亡赔偿计算方式有哪些非因公伤亡的赔偿标准主要涵盖了以下几个层面：首先是丧葬费用，该项费用将参照企业职工平均工资水平。其次是一次性的抚恤金，如果其直系亲属有一人需要照顾的话，一般会给予死者生

一、工伤骨折休息三个月怎么赔偿在员工因工伤导致骨折需要休养长达三个月的情况下，理应享有的权益包括：1.治疗期间产生的医疗费用将由雇主全权承担；2.在停工留薪期内，员工的工资福利待遇仍按照原先的标准进行