劳动合同法补偿金是如何规定的
2019-03-23劳动合同法对于经济补偿金的规定是怎样的呢?如何计算经济补偿金呢?今天华律小编就为大家整理了有关劳动合同法补偿金的知识,欢迎大家阅读了解!劳动合同法补偿金是如何规定的一、关于解除劳动合同的经济补偿的计算方法。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿
解聘一次性补偿金标准如何计算
2019-03-23我国境内是有着许许多多大大小小的企业存在的,在企业的运行中,员工的推助力也是必不可少的,但是对于一些不符合公司发展要求的员工,我们也会进行解聘的处理,那么在我国,对于那些解聘人员来说,我们是可以拿到多少的补偿金?以下便是若悠网小编为您精心收
主动辞职后能要单位支付经济补偿金么
2019-03-23劳动者在职业生涯中难免会换工作,根据劳动法的相关规定,在劳动合同履行的过程中,如果劳动者自己主动提出离职的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出,用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种,并能有效举证,即使在
离职补偿金如何能获得
2019-03-23离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么,在哪些情况下,劳动者离职可以获得离职补偿金呢?下面就由若悠网小编为你详细讲解。一、用人单位不续约用人单位与你所签合同到期,接下来双方自
员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金吗
2019-03-23劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28条:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的
劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况
2019-03-23虽然劳动者离职时在大多数情况下都能得到经济补偿金,但若悠网劳动律师根据法律规定及司法实践经验,总结出劳动者离职时不能得到经济补偿金的10种情况,希望能够对离职的劳动者有所帮助。劳动者离职不能得到经济补偿金的10种情形根据《劳动合同法》和《劳
经济补偿金能否用于支付抚养费
2019-03-23在出现那些情况的时候,员工可以直接获得一些经济补偿金,要是这个时候员工还出现了离婚状态的话,那么可否以经济补偿金作为抚养费来进行支付?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,若悠网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。经济补偿金能否用于
经济补偿金、赔偿金和违约金的区别是什么呢
2019-03-22核心内容:经济补偿金、赔偿金和违约金的区别是什么呢?下面,法律性质、构成要件、责任主体、责任计算四方面介绍经济补偿金、赔偿金和违约金的区别,希望对您有所帮助。第一、法律性质:经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能,其产生是基
单位何时解除劳动关系是否可以补偿经济补偿金
2019-03-22大家都知道,用人单位在某些情形下解除劳动关系是要支付劳动者相应的经济补偿金的,那么用人单位在何时解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的呢?有关补偿经济补偿金的相关知识,请阅读下文。,若悠网小编为大家收集整理。单位何时解除劳动关系是否可以补偿经
用人单位支付经济补偿金的情形都有哪些呢
2019-03-22核心内容:用人单位支付经济补偿金的情形都有哪些呢?下文,若悠网小编给大家整理出相关法律知识,供大家参考,希望对大家有帮助。【根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿】(一)劳动者依照本法第三十八
拖欠工资有补偿金吗
2019-03-22拖欠工资三个月辞职补偿是多少?拖欠工资三个月辞职补偿是多少?我有32年工龄,现在厂里经常无故拖欠工资(最少3个月),如果我辞职,是否会有补偿?若悠网律师解答:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动
解除兼职劳动关系是否应支付经济补偿金的争议是否属于劳动仲裁受
2019-03-22解除兼职劳动关系是否应支付经济补偿金,目前尚无明确法律和政策规定。笔者认为,不应支付经济补偿金。兼职劳动关系是一种比较特殊的劳动关系,不同于事实劳动关系,兼职劳动关系的特征是具有双重性。根据有关规定,经济补偿金的计算标准为“本单位工
劳动经济补偿金vs赔偿金
2019-03-221、经济补偿金和赔偿金区别经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及相关法律没有规定员工向用人
解除劳动关系未提前通知是否需要支付员工补偿金
2019-03-21解除劳动关系未提前通知是否需要支付员工补偿金法律解读用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。A制衣公司不与员工签订劳动合同,违反了劳动法律法规的相关规定,现又没有充分的证据证明孙强系自动离职,因此对公司提供的证据仲裁委不予采信。根据
经济补偿金与赔偿金有哪些区别
2019-03-21最近笔者在审理劳动争议案件中发现,有些用人单位和劳动者在解除劳动关系的过程中,混淆了经济补偿金和赔偿金的概念和支付条件,下面笔者就经济补偿金和赔偿金之间的区别和联系谈一下自己的看法。一、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同经济补偿金的支付依
分段的经济补偿金如何计算
2019-03-21劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:(1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发
竞业限制补偿金的规定是什么,工资福利包括竞业限制补偿金吗
2019-03-21竞业限制在当代社会中已经变得很常见,很多用人单位都会在劳动合同、知识产权权利归属协议、技术保密协议中约定竞业限制条款。可是,很少有人知道,工资福利包括竞业限制补偿金吗?下面就和若悠网小编一起来看看。竞业限制补偿金的规定是什么?工资福利包括竞
员工被辞退如何得到双倍补偿金
2019-03-21员工在工作的时候遇到被单位辞退的情况,肯定是会觉得不太公平,在这时候很多员工也觉得应该要给自己争取权益,于是就会打算要求单位给自己提供双倍工资补偿,那么,员工被辞退如何得到双倍补偿金?若悠网小编为你讲解这方面知识。员工被辞退如何得到双倍补偿
劳动者可以追索劳动报酬25%的补偿金吗
2019-03-21现在很多劳动者与用人单位在离职时都会产生一些劳资纠纷,其中劳动者除了请求用人单位支付应得的劳动报酬外,还会请求一定的经济补偿金。劳动纠纷案中,劳动者的请求事项常常都会有追索劳动报酬的25%的经济补偿金,其直接依据便是劳动部颁布实施的《违法和
工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗?
2019-03-21劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
离职补偿金
2019-03-21对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济
拖欠工资仲裁是否支持补偿金
2019-03-21有的用人单位可能会因为资金周转不灵,会拖欠劳动者的工资,这时候劳动者可以运用法律来维护自己的合法权益,申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法进行裁决的。那么,拖欠工资仲裁是否支持补偿金?下面,若悠网小编详细为您介绍具体内容。拖欠工资仲裁是否支持
年终双薪可不可以代替离职经济补偿金
2019-03-21赖某于1994年入职某食品公司任电工,双方2008年签订了无固定期限劳动合同。2008年12月8日,赖某接到口头通知被公司裁员,一同裁员的还有同部门的三个同事。赖某于当日办理了工作交接手续和离职手续,但公司并未支付当月工资和经济补偿金。双方
经济补偿金是依据实发工资还是应发工资
2019-03-21对于劳动法中规定的经济补偿很多劳动者都不理解应该怎么计算,因此在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时,双方时常产生分歧或者冲突,那么经济补偿金是依据实发工资还是应发工资?接下来由若悠网小编为大家整理了一些关于这方面的
经济补偿金的计算基数是应得工资还是实得工资
2019-03-21经济补偿的计算基数应是应得工资。“应得工资”的概念,不同于实得工资,也不同于劳动合同书上载明的工资,也不同于工资组成项目中的基本工资,也就是,如果用人单位存在加班不支付加班费、扣缴劳动者个人部分社保和住房公积金费的情形,支付经济补偿金的月工