公务员每个月都是可以拿到一定的津贴待遇的，但有些公务员在受党纪立案，在受党纪立案调查期间的时候，肯定担心自己的津贴待遇会受到影响，导致家人无法正常的生活。那么，公务员受党纪立案调查期间津贴待遇会受影响吗?公务员受党纪立案调查期间津贴待遇会受

津贴在我国法律规定里面是属于工资中的一种，是用人单位按照某种规定发放给劳动者的劳动报酬，那么在生活中津贴争议能否申请劳动仲裁呢?下面就让若悠网的小编为您做一下具体的介绍吧。津贴争议能否申请劳动仲裁所谓工资，是指劳动者通过劳动从其所在用人单位

工伤赔偿标准二、伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据(一)伤残津贴的概念伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单

通常，职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，就是工伤津贴。工伤津贴自从创立以来，收获不少好评，但是也有不少争议。因此，工伤津贴有了新的调整。今天，若悠网小编为您整理了以下相关知识，希望能对您有所帮助。一、工伤津贴待遇职工因工致残被

内容提示：实行范围津贴标准发放办法列支渠道管理规定（一）实行范围：全省物资系统全民所有制企业，凡符合条件的工种岗位的固定职工、合同制职工，计划内临时工，可执行相应生产岗位津贴标准。集体企业中的上述

劳动者在用人单位劳作期间受到伤害的，我们称其为工伤，工伤后第一时间应该治疗。然后就要开始赔偿了，那么工伤赔偿伤残津贴是如何计算的?其标准是什么？接下来，若悠网小编整理了以下的内容供大家阅读与了解，希望对大家有用。《工伤保险条列》第三十五条

2015年7月31日，四川省就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇问题进行调整，根据伤残等级每月增加不同的伤残津贴标准。四川省工伤人员伤残津贴标准2019根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人

在女性生育期间，是有生育津贴的，生育津贴包括生育医疗费、津贴、一次性补贴和一次性分娩营养补助费，那么如果单位克扣生育津贴我们可以去哪些地方维权。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位克扣生育津贴去劳动仲裁会有效果吗

工伤伤残一直是各种危险行业工作人员所关注的重点问题，因为工伤所造成的人身伤残也不在少数。那么大家关心的2017年工伤伤残津贴调整是什么呢?以下内容均为若悠网小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.北京工伤伤残津贴的调整

若悠网提供河北省企业岗位津贴、夜班津贴标准河北省劳动和社会保障厅文件冀劳社[2008]50号河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知各设区市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻冀企业：根据省政府《关于提高企业职工

生活中，每个人大大小小总会受到一定的伤害。那么在与他人造成的伤害和工作过程中产生的伤害形成的时候。我们应该怎样算清我们应该收到多少伤残津贴呢?伤残津贴又应该如何计算呢?所以接下来让我们一起跟着若悠网小编了深入的了解法律知识吧。从2017年4

依据我国劳动法的规定，劳动者的工作时间是有规定的，劳动者每天的工作时间为8小时，每周工作时间不得超过40小时，用人单位可以与劳动者协商加班，那么各省份有关中夜班津贴的规定?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。各省份有关中夜班津贴有什么

我们都知道我们的劳动合同里面有明确的规定我们的上班时间，国家规定一般是一天8小时，超出了就算是加班。有朋友就问加班津贴和加班费是一样的吗?可以代替吗?那么接下来，若悠网小编和各位朋友一起来了解了解关于加班津贴替代加班费合法吗。一、加班津贴替

【未签劳动合同案例】2010年3月18日，程某进入一家模具公司工作。入职时，模具公司未与其签订劳动合同，直至2011年3月9日，双方签订了自2011年3月12日至2012年3月12日的劳动合同。程某认为，过了一年，公司才与其签署劳动合同，违

工伤职工提出辞职能否索取伤残津贴?谢先生问：我原是一家公司的职工，月工资3000元。1年前，我在工作时，双手不慎卷进传送带导致受伤，虽经治疗但未能完全康复。事后，我被工伤部门认定为五级伤残，公司给我安排了相对轻松的工作，但我双手残疾无法胜任

员工受了工伤以后可以依法享受工伤伤残津贴，我国就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇问题进行调整，根据伤残等级每月增加不同的伤残津贴标准。那么工伤伤残津贴的年限是多久？接下来由若悠网的小编为大

《天津市农民工参加工伤保险规定》第十二条参加工伤保险的农民工一次性领取伤残津贴和生活护理费的，以农民工个人缴费工资为计发基数;未参加工伤保险的，以本市上年度职工月平均工资的60%为计发基数，最高不超过15年。其中，年龄在45周岁以下的，领

根据我国法律规定，职工在因工负伤或患有职业病的情况下，在接受治疗期间，理应享受工伤津贴。那么山东省工伤残津贴发放标准是怎样的呢？若悠网小编马上为大家介绍，欢迎阅读了解。山东省工伤残津贴发放标准《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴

我们都知道，在现实生活与工作中，如果在工作期间员工受了伤，是需要公司负责的，有些公司可能会补贴伤残津贴。那么，什么叫伤残津贴呢?伤残津贴要如何计算呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由若悠网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。一

员工发生之后最重要的进行工伤赔偿，工伤赔偿顾名思义就是对工作期间受到伤害的劳动者进行的赔偿，要是单位购买了足额的工伤保险的话，那么该赔偿就由保险经办机构承担，否则的话就由单位承担，那么在进行工伤赔偿之后相关的工伤津贴怎么发放呢？接下来由若悠

员工受了工伤之后需要一段时间养伤，自己的伤情才能够恢复，很多人在工伤之后觉得自己耽误了工作，没有了相关的收入，于是就会希望相关单位能够给自己发放误工津贴，那么，工伤误工津贴为多少?锡山区律师给你提供一些意见。工伤误工津贴是多少1、按工伤保险

我们知道现在的员工都需要办理工伤保险，工伤保险待遇是针对工伤事故中受伤员工发放。用人单位根据工伤等级必须向劳动者支付赔偿。发生工伤事故之后，用人单位有义务和责任，对受伤职工赔偿误工费和医疗费等。那么工伤补助时间是多久呢对此下面若悠网小编整理

工伤职工被鉴定为一级至四级工伤的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。需要注意的是，如果本人受伤前12个月平均月缴费工资

我国劳动法里面明确规定了津贴制度：津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。一、津贴的性质、特点和作用津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工的生活水平不受特殊条

企业之间的津贴争议能申请劳动仲裁吗工资，是指劳动者通过劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此，与单位间约定的津贴也属于工资的一部分，因津贴问题发