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  • 一、养老保险和劳动仲裁如何处理当涉及到由养老保险引发的劳资纠纷时,用人单位及劳动者双方可共同协商解决此问题;若双方在具体措施上存在分歧,可以依照法律规定寻求调解机构进行调解工作;如调解未能达成共识,则

  • 一、劳动仲裁之后公司关闭会有影响吗这并不构成任何实质性影响。如有涉及到争议性的用人单位未能依照法律规定及时办理营业执照,或因其行为而被吊销了营业执照;亦或是在营业执照到期后依然继续进行经营活动;再或是

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  • 一、申请劳动仲裁需要付费吗1、根据现行法律法规,劳动争议仲裁费用无需缴纳。值得强调的是,这方面的仲裁并不收取任何费用,因此无需为提交仲裁申请而支付额外的费用。2、然而,如果劳动争议事件进入了法律诉讼程

  • 一、劳动仲裁赢了但公司注销了怎么办面对劳动仲裁之后企业已经解散的情况,我们所采取的措施有以下几种:首先,针对在劳动仲裁启动之前,原有限责任公司已依法注销的局面,申请人可以提请将企业的股权承接方或直接负

  • 一、绩效考核职工不知情,职工没有签字,可以劳动仲裁吗?若雇员欲通过申请劳动纠纷仲裁的途径追索其应得的薪酬,则须确保满足以下条件:1.申请人需与本次劳资纠纷具有直接的利益冲突;2.申请人所申诉的争议事项

  • 一、劳动仲裁注意事项有哪些关于申请劳动仲裁所需关注的重要事宜包括如下几点:1.务必在争议发生之日起的60个自然日内提交书面的申诉请求;2.请将申诉请求提交至劳动者与用人单位签订的劳动合同履行地或者甲方

  • 一、单位没交社保可以申请劳动仲裁吗若用人单位未能按期向员工提供社会保障福利制度,此种情形下,员工有权依法申请劳动仲裁。进一步讲,具体处理方式可分为以下三类:首先,根据现行劳动法的规定,员工在遇到与社会

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