一、合同到期需提前书面告知终止有何法律规定若员工劳动合同期满而不再续订，则需按照法律规定提前通知对方。在此情况下，作为劳动者，您应当提前三十天向用人单位提供书面通知，即给予用人单位充分的时间进行相应的

一、未签订书面劳动合同二倍工资是合法的吗若用人单位自实际使用劳动者之日起超出一个月但不满一年的时间内未能与劳动者签署书面劳动合同的，则应根据法律规定，逐月向劳动者支付双倍的工资补偿。此外，如果用人单位

一、债权债务转让的同意是否都需要书面确实如此，当债权人允许债务人在未经担保人书面同意的情况下，擅自将部分债务进行转让时，担保人有权力不对未经其同意的该部分债务承担保证责任。在此期间，如果债权人给予了债

一、婚内一方欠信用卡可以书面约定由一方偿还吗关于配偶之间债务负担之问题，尽管可经由协议约定由其中一方自行承担，然而此种约定仅对相关夫妇产生拘束效果，并无法对债务债权人施加约束力，所以并不能起到否决债权

一、商标使用许可无书面合同是否合法商标许可协议必需以书面形式签署。商标使用权授权协议乃是商标所有权人允许被许可方依据协定使用其注册商标，而作为回报，被许可方需支付相应的使用费用，故此协议具有法定形式，

一、破产管理人通知债权人方式是否必须书面清算组并非必然需要以书面形式进行通知，然而清算组应从确立之日起十个工作日内，对债权人发出函件通知，并在六十天的期限内，在公众媒体上公布这一事项。债权人则需在自

一、劳动合同和书面劳动合同有什么区别关于《劳动合同》以及《书面劳动合同书》两者之间并无本质上的差异，这两项文件只是在表面上存在名称称呼略有不同罢了。根据相关法规政策，当用人单位与劳动者缔结劳动雇佣关

一、劳动者解除劳动合同需要书面通知吗所有员工倘若选择通过提交辞呈的方式离开原职，在正式转为固定员工之后，必须提前至少30天以书面形式知会雇主有关意向终止的决定。然而，对于以下几种情况下解除劳动契约的

一、未订立书面劳动合同如何认定劳动关系在未订立劳动合同时，若确实发生以下情况，可认定劳动者与用人单位之间形成了劳动关系：首先，劳动者及其用人单位均具备参与建立劳动关系的必要条件；其次，劳动者对单位管

一、婚后买房怎样书面约定才算自己的个人财产若夫妇在婚后购得房产意欲独自享有所有权，双方可通过书面协议来规定房产归属权，此项协议对于双方均具有法律约束力。为了确保公正以及房产所有权的清晰明确，夫妻需携

一、解聘需要书面通知吗当我们面临着解除劳动合同这个问题时，应当注意到书面通知的重要性。作为雇主，我们必须在解约或者劳动合同到期之时向工人出示一份解除或终止劳动合同的正式声明书。此外，我们务必在15天之

一、口头提辞职但没书面算数吗在我国现行的立法体系下，口头形式的辞职申请并非符合《中华人民共和国劳动合同法》中的就职协议条款之规定。事实上，依据劳动合同法的明确规定，如劳动者希望解除与雇主之间的劳动合同

"一、书面挂失多久自动解除对于书面挂失的自动解除时间，的确存在着多种不同的理解和说法。在此，对多个权威来源进行了综合整理与分析，以期能为提供更为全面且准确无误的信息：1.临时性挂失通常其效力持续时长只

一、书面合同的效力是什么书面合同的法律效力有：(1)合同的对内效力。合同生效后，当事人遵循合同约定，依诚实信用原则正确、完全地行使权利和履行义务，不得滥用权利，违反义务;(2)合同的对外效力，合同生效

一、没有书面合同老板欠货款不还怎么办?可以自行协商，协商无效的可以按照以下流程向法院起诉：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与

一、书面保证协议书是不是有法律效力有效的。符合规范的协议书，从原则上来讲是具有法律效力的。但是符合以下情形的书面保证协议书无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害

一、没有书面合同的借款行为是否有效借款合同没有规定一定要以书面的形式签订，所以当事人以口头形式约定借款，借款是真实意思表，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。一、当事人必须具有相应的民事行

一、保证合同只可以书面签订吗保证合同并不是只可以书面签订，可以通过口头或其他法定方式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所

一、不签书面劳动合同的法律后果1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而

一、书面合同的生效时间法律是怎样的规定依法成立的书面合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有些情况下，合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。另外，当事人

一、不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动

一、未及时签订书面劳动合同的法律后果是怎么的根据法律的规定，用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的，按以下两种情形处理：（1）自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应向劳动者支付二倍的工资;（2

一、订立了书面遗嘱口头遗嘱还有没有效一般情况下，订立了书面遗嘱，口头遗嘱是无效的。口头遗嘱只有没有危急情况下订立才有没有效，危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效

一、没签书面买卖合同怎么口头约定有效?我国法律规定的合同订立的形式，其中就包括口头形式，也就是说我国口头合同是合法有效的，当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。口头订立的合同也受法律的保护，其有

一、房屋买卖必须采用书面合同形式根据法律规定，商品房销售，当事人双方应当签订书面合同。根据上述规定，商品房买卖合同属于其他法律、行政法规规定的应当签订书面形式的合同。但是，商品房买卖合同若没有以书面形