小时工辞职需要提前几天

一、小时工辞职需要提前几天

关于临时工离职需提前提出申请的时间期限问题，往往因具体情境和条件而异，详情如下所述：

其一，临时工在与用人单位签署书面劳动合同并尚处于使用试用期内，此时如欲终止劳动关系，必须依照劳动法律法规及相关协议约定，预订离职日期至少提前三个工作日通知用人单位。

等待正式批准后，方可于三个自然日内正式离岗；

其二，同上情况，若临时工已经渡过试用阶段并获得转正，其提出离职申请并得到批准之前，必须先行完成不少于三十个自然日的预告期。

待预告期满后方能依法顺利离职；

其三，未曾签署劳动合同的临时工，在此类情况下，享有随时终止雇佣关系的自由权利，无需提前提出申请，可即时办理离职手续。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、小时工辞职不批要怎么办

劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。

一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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